大学毕业生求职着装现状分析

赵婧　孙虹

摘要：近年来，大学毕业生就业形势严峻，就业竞争日益激烈。尤其是一些热门的职业，仅一个岗位就能吸引成百上千的应聘者。在这种情况下了，招聘者和求职者都面临相当的困惑。应聘者想要通过服装掩盖自己的不足，而招聘者则希望透过服装了解到学生真实的一面。

关键词：大学生 求职着装

在现实生活中，“以貌取人”的现象仍然存在于很多场合，而外貌更多的是从人的着装中定论，“以衣取人”已经成为社会知觉中最直观的外在线索。在招聘者眼中，工作能力是可以培养的，良好的公司形象却不能迅速呈现。在现在强烈的竞争环境下，员工的形象代表着公司的形象。对于企业而言，短时间的面试不可能做到对求职者的全面考察，因此对求职者的第一印象往往成为左右其判断的重要因素。

一、大学毕业生求职着装的现状分析

数千年来，人类初次的沟通都是通过服装传达的讯息。在各种场合，在人与人之间未交谈之前，通过衣着，就可以得知性别、年龄和社会阶层。甚至是可以读出一些重要的讯息，也许我们无法立刻将观察到的结果转换成文字，但是也在不知不觉中将第一感官记在心中。巴尔扎克在《夏娃的女儿》一书中表示，对女性而言，装扮是“一种内心思想的持续表现，一种语言，一种象征”。

（1）求职毕业生的数量逐年增加

中国高等教育网于2015年9月发表文章写道：大学生应及早重视求职面试着装，切莫临急抱佛脚。……