领导者乔布斯

摘 要：优异的领导者，他们有魄力，勇于冒险，敢于创新，有大批卓越的人才跟随着他们。他们在其所在的领域，创造了既属于自己，也属于世界的奇迹。他们是当之无愧的领导者。而其中就有一位改变了世界的成功领导者，他叫史蒂夫·乔布斯。领导理论是管理学理论的重要组成部分之一，从早期的领导特质理论，到19世纪40年代的领导行为理论，再到后来的领导权变理论、领导风格理论等，领导理论的发展越来越全面。乔布斯作为一位领导者，他的成功必然有其道理，领导特质理论、领导行为理论等领导理论在乔布斯身上必然有所体现。本文分析了领导特质理论、领导行为理论等五种领导理论在在乔布斯身上的体现，探索乔布斯是一位怎样的成功领导者。

关键词：领导者 乔布斯 领导理论

一、领导特质理论及其在乔布斯身上的体现

在20世纪初期，人们开始研究领导特质以确定是什么造就了伟大的领导者，由此产生的理论被称为“伟人”理论。因为这些理论的重点在于识别伟大的社会领袖、政治领袖和军事领袖身上与生俱来的品质和性格。领导者主要特质包括智力、自信心、决断力、正直和社交能力等。领导特质理论认为领导者是天生的，一个人之所以会成为领导者，是因为其具备着领导者应该具备的天赋和个人品质。比如，有的人天生控制欲较强，喜欢领导他人，爱出风头，在群体活动中扮演着主要的角色。这种类型的人比较适合当领导者，而且多半会成为一名较为出色的领导者。……