产学研协同创新的冲突治理研究

崔阳+程华

摘要：随着产学研协同创新越来越多，企业、高校科研院所也在合作中发现了许多问题，本文通过分析产学研协同创新的过程与优势，利用信任治理和契约治理来解决产学研合作过程中遇到的各种问题，同时也探讨了政府在合作中扮演的角色。

关键词：产学研合作 协同创新 信任治理 契约治理

自1992年国家经贸委等部门共同组织实施“产学研联合开发工程”以来，有关企业与高校科研院所合作的概念与动机、机理与组织模式、交易成本、组织冲突与管理问题、组织绩效与合作成果等的研究也越来越多。产学研协同创新也已成为我国科技进步的一个重要推动力。作为一个连接高校科研院所的研究成果与技术商业化的跨组织新型合作模式，产学研合作已经从过去创新主体间的短期性的“一次性”合作，发展到现在的主体间协同创新网络的新模式。但是随着产学研协同的增多，企业与高校也发现了协同合作中存在的许多问题：合作双方文化与价值观的差异；合作中外部环境的不确定性；合作中契约的不完全而导致合作成果的难以实现等。如何解决上述问题也成了产学研合作的难点。

本文从产学研合作过程中遇到的问题与障碍出发，基于信任治理和契约治理，结合企业、高校本身具有的优劣势和政府的调节作用加以分析论证，提出一些产学研协同创新中遇到的问题的解决方法。

一、产学研协同创新及其优势