安心驻村 放手干事
——铜仁市关怀激励机制促干部在脱贫一线担当作为

文_当代贵州全媒体记者 / 文叶飞 通讯员 / 杨聪 黄欣 罗奥

安心驻村 放手干事
——铜仁市关怀激励机制促干部在脱贫一线担当作为

文_当代贵州全媒体记者 / 文叶飞 通讯员 / 杨聪 黄欣 罗奥

铜仁市对脱贫攻坚一线干部在培养使用、表彰奖励、待遇保障、人文关怀、抚恤救助、能力提升、创新创业、容错纠错八个方面强化正向激励，激发干部担当作为，凝聚昂扬向上的正能量，最大限度地调动了脱贫攻坚一线干部工作积极性、主动性和创造性。

“我要以父亲为榜样，投身到脱贫攻坚一线！”7月2 5日，在德江县中医院骨科病房，泉口镇猪场村村委会副主任田维涛已卧床2 0天，其子田茂松眼噙泪水，话语坚定。

田维涛，当了十多年村干部的老党员。7月6日晚，他在骑三轮车如常给村民免费运物资回村途中不慎翻车，致右脚胚骨处粉碎性骨折。接报后，正在开会的泉口镇全体干部赶赴现场，将田维涛送进医院，并整夜守护在手术室前。各级领导干部也纷纷前往慰问、鼓励。

事业之成、发展之兴，关键在干部。为紧紧抓住脱贫攻坚一线干部这一打赢脱贫攻坚战的中坚力量，铜仁市对有贫困村（纳入建档立卡）的乡（镇、街道）干部、村干部、联系帮扶干部和驻村“第一书记”、驻村工作组成员、农技人员等脱贫攻坚一线干部，在培养使用、表彰奖励、待遇保障、人文关怀、抚恤救助、能力提升、创新创业、容错纠错八个方面强化正向激励。此举，激发干部担当作为，凝聚昂扬向上的正能量，最大限度地调动了脱贫攻坚一线干部工作积极性、主动性和创造性。……