摘要:科技辅导员在发挥科技馆展教功能上有着特殊而重要的意义,但目前我国科技辅导团队普遍存在学历较低、能力不足、流动性大等问题。本文从提高自身认识、加强专业团队、制定激励机制等方面提出一定建议,打造一支高素质的科技辅导团队。
关键词:科技辅导员;人才培养;改善;建议
科技馆是以展览教育为主要功能的公益性科普场所,它通過科学性、互动性、趣味性相结合的展览内容和展教活动,反应科学原理与技术应用,培养公众对科学的兴趣,提高公众的科学素质。在科技馆所有的展教工作中,科技辅导员是其中的重要组成部分,他是连接公众与科技知识之间的纽带,是直接影响科普成效的重要因素。因此,科技辅导人才的培养与队伍建设是每个科技馆都必须重视的问题。
一、科技馆科技辅导员的职业定位
目前,按照全国科技馆辅导员大赛的项目设置来看,科技辅导员包括了讲解、科学秀、科普剧表演及其他科学表演类的科技辅导人员。但针对馆内的科技辅导工作,科技辅导员通常承担多个岗位,工作任务包括对现代教育技术的研究和设计、团体讲解、单项展品辅导、科学秀的研发及演出、科学秀的研发与演出、展品的开发设计、科普活动的策划、答疑解惑、维护参观秩序等等。
二、科技辅导员在展教工作中的意义
澳大利亚科技馆专家指出“科技馆向观众提供展品和展示,包括科普剧表演和体验、与学校课程相关的项目、有工作人员导向的活动,以及量身定制的项目,其有效传播的关键在于工作人员”,上海师范大学教授鲍贤清也提出:“展品是场馆学习发生的基础,但并不能保证学习能自然地发生。……