心理游戏在大学生就业心理问题中的应用研究

杨丽君

摘要：教育部有关数据显示，随着我国高校扩招政策的实施，2011年、2012年、2013年、2014年、2015年全国普通高校毕业生人数分别为6600000、6800000、6990000、7270000、7490000，毕业生的数量在不断地更新和创建新的历史高峰，毕业生面临严峻的就业压力，心理问题越来越突出。很多学生在即将毕业时甚至实习之前出现严重的就业心理问题，本文通过了解学生的就业心理困惑，探讨解决就业心理问题的方法，将心理游戏引入到大学生就业心理问题辅导中，使大学生能清楚地认识自我，正确对待就业工作中遇到的各种困难，提高就业心理素质，从而顺利找到合适工作。

关键词：心理游戏；就业；心理问题

中图分类号：G444 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2017）33-0050-02

大学生是新时代掌握先进知识的群体，高校毕业生的就业问题直接关系到社会经济的增长，是国家稳定的基础，为社会主义和谐社会建设的重要条件。就业指导是高校人才培养的重要工作，与学生的学习生活、择业就业、职业发展都密切相关，就业心理指导是就业指导工作的主要内容之一，学生在就业时出现心理问题，如未能及时排除影响因素，可能导致严重的焦虑、恐慌、抑郁、强迫症及精神病等心理问题[1]。

心理游戏多用于大学生心理健康教育课的教学以及精神病如精神分裂癥等的治疗中，通过提供心理学帮助与指导，促使个体在放松的游戏氛围中认识自我、探讨自我、接纳自我，改善行为方式及遇事态度。

一、大学生常见就业心理问题

大学生在考虑就业情况、为就业做准备及在寻找职业的过程中产生的心理现象及活动称为大学生就业心理问题[2]。……