愿李文星之死唤醒“网招”监管自觉

邓海建中国网时事评论员

2017年的夏天，那个叫李文星的青年，死在传销魅影之下，亦死在BOSS直聘的为虎作伥之间。中国互联网招聘之灰黑产业链的冰山一角，以生命的血色揭开了腐臭的真相。

近日，人社部办公厅印发《关于进一步加强招聘信息管理的通知》，针对部分招聘网站、人力资源服务机构违规发布虚假招聘信息，造成部分求职者上当受骗、严重损害求职者合法权益问题，要求各地进一步规范人力资源市场秩序，加强对招聘活动特别是互联网招聘活动的监管，为广大劳动者创造公平、有序的就业环境，切实维护劳动者的合法权益。

亡羊补牢，犹未晚矣。

早前，笔者就断言：魏则西之死，明确了百度竞价排名的广告属性，以及《互联网广告管理暂行办法》等系列新规，相关职能部门对互联网广告的轮番重拳。不难想见，李文星之死亦会在互联网招聘领域掀起法纪风浪。眼下的《通知》只是个开篇，更多整饬招聘乱象的大杀器，估计还在制度设计的路上铿锵而来。

李文星与BOSS直聘的纠葛，尚且有待司法厘清真相。但颇具讽刺意味的是，李文星的尸体在天津静海被发现的第五天，Boss直聘拿到了“互联网诚信示范单位”证书。远的就不说了—— 8月11日，赶集网招聘平台出现大量认证为“上海迪士尼乐园”“川沙游乐园”等信息的企业发布的招聘信息，其中包括大量薪酬与工作不符的虚假职位。据《解放日报》报道，一天内多达百余名求职者上当受骗。还是数字胜于雄辩：根据中国互联网信息中心发布的数据显示，2016年，在网络诈骗事件中，有34.5%是通过虚假招工信息进行诈骗，40.8%是通过网络兼职诈骗。……