中国电建：新形势下海外单位党建工作的主要途径

中国电力建设集团有限公司（以下简称“中国电建”）积极落实国家“走出去”战略，推进国际业务优先发展，积极参加“一带一路”建设，在全球101个国家设有160个驻外机构，在111个国家执行1863项合同，业务遍及亚洲、非洲、美洲、大洋洲和东欧，形成了水利、电力、公路和轨道交通、市政、房建、水处理等领域综合发展的“大土木、大建筑”市场格局。现有海外员工30000多人，雇用外籍员工60328人。现设立海外党组织394个，海外职工党员11000多名。

通过对中国电建海外党建开展情况的分析，课题组对国有企业海外党建工作面临的难点和不足有了很多认识，并且进一步提出加强新形势下国企海外单位党建工作的主要途径。

海外单位党建工作的不足之处

通过对中国电建海外党建开展情况的分析，我们认为，国有企业海外党建工作面临着许多难点和挑战，比如来自政治、社会、文化、自然条件等外部环境的挑战；法律、安保风险、项目运作等客观实际的挑战；海外项目履约任务艰巨性的挑战等。

通过大量海外党建工作调研发现，各海外工作机构虽然在党建方面做了大量的工作和积极的探索，积累了一些经验，但面对新形势，还存在着一些问题和不足，工作还需要进一步加强和改进。

（一）个别机构对海外党建工作认识不足，重视不够。存在片面强调海外环境特殊性，在把工作精力主要投入到市场营销和生产经营上的同时，对党建工作的调查研究，对支部建设新情况、新问题进行分析研究得不够。……