森林管护工作的问题分析与对策探讨

赖子钦

摘 要：在我国的各项资源中森林资源是其中非常重要的一个组成部分，目前，随着我国社会经济的不断发展，我国的各种设施建设规模开始逐渐的扩大，在这些工程建设的过程中对森林资源进行了大量的使用，进而逐渐形成了森林滥砍乱伐的现象。树木本身的成长速度就比较的快，但是森林的自我修复能力却不能满足森林的破坏速度，如今导致我国的森林资源已经受到了非常严重的破坏，如果对森林不加强相应的管护工作可能就会对我国的可持续发展造成非常严重的影响。

关键词：森林管护工作；问题；对策

在生态系统的组成中森林资源是其中非常重要的一个部分，森林资源不但可以对气候的调节起到一定的作用，在一定程度上还可以保持生态资源的可持续发展。因此，要想实现我国社会经济的可持续发展就必须对森林资源的保护工作引起高度的重视，结合目前的实际情况来看，我国在森林资源的管护工作上还存在着很多的问题，相应的管理工作都没有进行严格的落实。本文主要对森林管理工作中存在的问题进行了深入的分析，然后结合实际情况对这些问题提出了一些有效的解决措施，希望在一定程度上可以促进我国森林管护工作的有效落实。

一、森林管护工作中存在的问题

1.森林管理制度不完善

目前，我国在森林管护的工作中还没有建立出完善的森林管理制度，主要是体现在了两个方面：第一，森林管理工作中所制定的合同比较的难操作，并且在森林管护合同中出现了一些与现实情况不符合的现象，这样就导致合同在之后落实的过程中缺少了一定的实用价值，因此，相关的管理人员在进行森林管护工作的时候一定要对合同的内容进行仔细的分析。因为合同存在着不完善的现象导致在之后的工作中工作人员就不能将自己的工作进行完全的落实。第二，管理制度的不完善还体现在对管护人员的工作职责范围以及责任落实的不够明确，这样就会导致相关人员在工作的时候没有一定的责任感和使命感。并且在森林管护的过程中也没有制定相应的奖惩制度，这样就很难在工作的时候带动管护人员的积极性，在一定程度上很难提高管护人员的职业道德水平。

2.森林管护资金投入不足

因为一些相关的部门没有对森林管护的工作引起足够的重视，导致在管护的工作中就没有投入足够的管理资金，这样就会使一些具体的工作项目不能有效的展开。同时因为管护人员的工资不高造成管护人员在工作上就缺少了积极性，使森林管护的工作质量得不到良好的保障。

3.森林管护人员工作效率不高

森林管护的工作人员大部分都是周边当地人员挑选出来的，还有一些人员只是短期的担任工作，这样在一定程度上很难将保护森林的作用发挥出来。另外，森林管护人员对于自己的工作意识不够，也没有了解到森林管护工作的真正意义，最终就导致森林管护工作的效率比较的低，从而严重的影响到了我国森林资源的可持续发展。

二、森林管护工作的解决措施

1.对森林管护制度进行不断的完善

对于森林管护工作中存在的制度不完善的问题，相关部门一定要结合实际情况对相关制度进行不断的完善，使合同的制定能够发挥出真正的作用，在人员管制中一定要对管护人员的工作进行明确的划分，使管护人员在具体的工作中可以具备一定的责任感和使命感，将自己的工作职业落实到位。另外，相关部门还应该建立出相应的奖惩考核制度，然后对于每个管护人员的具体工作进行相应的表扬和惩罚，不但能激励管护人员在工作中增加自己的积极性，也能及时的发现管护人员自身存在的不足，方便在之后的工作中管护人员可以对自身存在的缺陷进行不断的纠正，通过奖惩制度的建立可以有效的提高管护人员的职业道德素质和工作业务水平。

2.加大森林管護资金的投入

要想有效的落实森林管护的相关工作，林业部门就必须对森林管护资金的投入情况引起高度的重视，结合实际的情况来适当的加大对森林管护工作资金的投入，可以有效的降低因为资金不足而造成的工作效率不高的问题，也能避免因为资金不足而导致森林出现破坏的现象。对于管护人员的薪资方面，政府应该实事求是的按照工作中的危险系数以及具体的工作难度对管护人员进行工资的发放。这样才能使工作人员在自己的工作岗位上可以得到满意的回报，从而才能使管护人员在工作中不断的提高自己的积极性，使森林管护的工作能够得到进一步的落实。

3.提高森林管护人员的素质

因为从事森林管护的相关人员自身的素质都不是太高，并且在从事这份工作之前也不具备一定的专业知识，针对于这种情况相关部门一定要采取有效的措施进行解决。首先应该结合管护人员自身的具体情况然后组织开展相应的培训工作，培训的主要内容就是向管护人员进行森林保护知识的相关讲解，以及在管理过程中可能遇到的一些问题，通过这种培训的方式来不断的提高管护人员的自身素质以及专业技能。在培训工作完成之后部门可以制定一个对应的考核制度，通过这种考核的方式来对管护人员的学习情况进行全面的了解，也能针对其中的问题进行更好的解决。要想更好的提高管护人员的素质，相关部门在最开始录用之前就应该对人员进行职业道德水平的测试，争取可以成立一支高素质的森林管护工作团队。

三、结语

通过以上内容的分析可以知道，在我国社会经济的可持续发展中森林资源有着非常重要的作用，相关部门一定要加强对森林资源管理和保护的工作。通过对森林资源的管理从而可以有效的避免森林资源受到破坏的现象，使森林资源可以得到有效的发展，从而可以实现森林资源优化利用的目的。但是在森林管护的过程中还存在着一些问题，对于森林资源造成了非常严重的破坏，这就需要相关人员在之后的工作中能够找到一些有效的解决措施对问题进行解决，从而可以使森林管护工作发挥出真正的作用。

参考文献：

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