刘良军
谈到教养,相信很多人会简单地将其与修养相等同。教养固然属于修养的范畴,但其更具有明确的行为价值取向,即因为先前缺乏社会、学校、专业组织或机构的受训,尤其来自“人生第一所学校”——家庭的教育,而在社会生活中表现出来的一种有违主流伦理规范、道德法则约束的言谈举止。俗话说得好,三岁看到老。一个人走出家庭,进入社会,固然其一颦一笑、举手投足或许皆在法律划定的轨道之中、框架之内,但如果同周围环境格格不入,就难免让他人联想到其家庭生活中所受教育多少,言谈举止是否与其家风、家教、家规严重背离。
现实生活中,教养的缺失,不仅让当事者颜面、声誉尽失,甚至极端时有可能影响到他人的情绪、集体的团结、事业的发展。比如身为领导不知谦逊、不懂礼让,大会小会总是爱搞“一言堂”“家长制”,牢牢把控话语权,看似博学多才,实则到底因为没有做到民主基础之上的集中、集中指导下的民主,没有在充分听取大家的发言之后再对症下药,有的放矢,久而久之,下面群众就会产生“鸵鸟”心态,工作的积极性、主动性与参与热情就会渐渐消逝。如此活力不足的工作氛围,别说事业有创新、业绩再拓展,就是勉强维持,“今天重复昨天的故事”,也属不易。
其实要想提升、丰富自己的教养,在任何时候任何场景下展现出一个有较高修养、深厚涵养之人应有的做派,也非难事。首先,回归家庭,“学而时习之”“温故而知新”,对祖上一脉相承传下来的家风家教、家规家训,来一番认真梳理与学习、消化与领悟。……