退役运动员多层次职业培训改革对策问题研究

裘志青

【摘要】退役运动员就业难问题是对竞技体育的发展有重要影响的问题。因此，在社会主义市场经济的背景下，解决退役运动员的就业安置问题，必须建立、完善多层次化职业培训的管理体制与培训运行机制。同时，还应探寻、摸索和实践多样化的培训模式与培训方法，在政府的积极主导下，社会、市场共同协作、责任共担，全面提升退役运动员的就业竞争力，从而促进竞技体育事业的可持续发展。

【关键词】退役运动员；多层次职业培训；改革对策

退役运动员安置工作，是一个伴随着国家经济转型而发生改变、产生诸多问题的工作，在市场经济的今天，如果依然延续计划经济时代安置退役运动员的方式，可能会处处碰壁。因此，竞技体育改革中，如何解决退役运动员的就业安置问题是一个极其重要的问题，是一个迫切需要解决的问题，也是一个必须攻克的难关，它与竞技体育的持续发展息息相关。

一、退役運动员职业培训的特点

（一）项目层次的多样性。退役运动员职业培训应该遵循因材施教，以人为本的原则。毕竟退役运动员是一个具有特殊性、多层次性的、复杂性的群体。不同的运动员分属不同的项目类，各项目有着较大差别。此外，文化水平（获证）也可能与实际水平存在大差别；退役运动员的运动成绩和他们的待遇也往往存在很大差别。因此在对退役运动员进行职业培训时，应当采取符合退役运动员自身条件的多层次、多样化职业培训。……