事业单位人事档案管理信息化浅析

蒋周凌

【摘要】人事档案管理在事业单位档案管理中具有突出地位，其档案管理效果对人事管理工作的开展有重要影响。传统的人力档案管理方式效率低下，目前事业单位已经基本完成了人事档案管理的信息化建设，但在其建设和使用过程中，仍存在许多问题，没有完全发挥信息化人事档案管理的作用。本文将对事业单位人事档案信息化管理的现状及存在问题进行分析，并提出几点改善对策。

【關键词】事业单位；人事档案；信息化管理

随着事业单位加入市场化经营，事业单位的生存和发展面临着激烈的市场竞争，人力资源是企业的生存之本，也是企业的核心竞争力之一。只有做好人事档案管理工作，才能为人力资源管理提供支持和保障，使企业充分发挥人力资源优势，在激烈的竞争中谋求更好的发展。信息化管理是事业单位人事档案管理的主要发展方向，只有不断提高人事档案管理的信息化建设水平，才能为人事管理提供更有力的支持。

一、人事档案信息化管理现状及存在问题

随着信息技术的快速发展和在各行各业中的广泛应用，人们已经意识到信息化建设对提高生产、管理水平有重要作用，将成为提高企业竞争力的主要手段。在此认识下，我国从上世纪90年代开始兴起信息化建设的浪潮，信息技术被广泛应用于企业生产与管理的方方面面。信息技术在档案管理工作中的应用改变了传统的档案管理方式，大大减轻了档案管理工作的人力负担，使档案存储和调用的效率显著提高，也有效解决了纸质档案容易丢失和损坏的问题。……