人力资源决策支持系统中数据仓库平台的设计研究

刘付成， 张树瑜

(上海航天控制技术研究所，上海 200030)

人力资源决策支持系统中数据仓库平台的设计研究

刘付成， 张树瑜

(上海航天控制技术研究所，上海 200030)

在纷繁复杂的人力资源数据信息中挖掘数据并以智能算法生成的各类表层之间的内在关系，通过“加工”实现数据的“增值”，以便及时、有效地提供战略决策支持，这种方法成为人力资源管理信息系统开发的新热点。企业建立人力资源决策支持系统，并以此为基础进行人力资源信息相关大数据的挖掘日益成为企业“现代化产业集团”建立与发展的重要手段。传统数据管理系统存在与大数据分析架构不匹配、集成性和综合性较差等问题，而数据仓库技术在弥补这些缺陷，具有诸多优点。从航天行业人力资源管理信息系统的现状及特点，分析并构建关于该领域人力资源数据仓库平台的实现。

大数据； 数据仓库； 多维模型； 联机分析处理； HR-DSS

0 引言

人力资源管理信息系统(简称HR-MIS)对管理水平和工作效率的提升作用显而易见。人力资源管理信息系统就是应用计算机及网络技术，融合科学、有效的管理方法，辅助人力资源管理从业人员完成信息管理与职能完善的管理模式。人力资源信息包含着庞大的海量数据，不仅有多达数十类不同统计形式的报表数据(如人员基本信息明细、主业人员在岗职工情况、薪酬福利统计信息、员工培训情况信息、社保缴纳情况信息等)，并且每类统计数据又包含少则3～5项，多则10～20项的统计属性。……