海盗分金

张春苗

谷歌的面试题不按常理出牌，就连自家的执行董事长都被面试题难住了。题目是这样的：假如你是一位海盗船长，找到一块金子。下面你和团队投票决定該如何分割这块金子。如果你的提议只有不到一半人支持，那你就死定了。怎么分？

金钱面前人性的卑劣暴露无遗，更何况分割对象是一群海盗。执行董事长施密特一刹那也没反应过来，打着哈哈说：“我提议给49%的海盗我们互联网公司的股份，另外51%的海盗拿走黄金。”董事长给出的答案算是解决方案吗？

我问上初中的儿子。孩子问一共有多少海盗，分割金子时船长是否包括在内。孩子的思维来得更简单直接，如果面试时反问一下，既给自己争取了时间，也让问题更加简单化。

上网搜索一下这道题。原来经济学上有个海盗分金模型，是说5个海盗分金，他们按照抽签顺序依次提出方案，然后5人表决，超过半数同意方案就算通过，否则将被扔到大海喂鲨鱼。依次类推。海盗分金其实是一个高度简化和抽象的模型，体现了博弈的思想。任何分配者想让自己的方案获得通过的关键是，事先考虑清楚挑战者的分配方案是什么

加利福尼亚州的教授对此类问题进行了解答，这问题体现出多方博弈情况下的生存哲学：1.没有永恒的朋友，只有永恒的利益；2.在临界点之下，以决策者身份出场，冒最大的风险，得到最大的利益；3.永远都不可能发生所有人都有收益的情况，任何时候都有至少一半或者接近一半人无收益，除非只有一个人。……