如何加强新常态下国企党建和思想政治工作的思考

李健

摘要：国企在社会主义的政治与经济体制下正逐渐实行改革，其党建及思想政治等工作形式与制度体制也在不断地发生变化。国有企业的党建与思想政治在企业党组织建设中占有重要地位，对于党组织政治作用的发挥具有关键价值。在新常态的政治形势下，加强党建和思想政治工作的建设，已经成为国企必然的发展举措。文章基于现执行的国企党建及思想政治工作模式，深刻解析了深化新常态下国企党建及思想政治工作的深层意义，并对如何加强这一工作提出了相关策略。

关键词：新常态 国企 党建 思想政治工作

在国有企业的政治构建、发展过程中，党建与思想政治工作成为了其主要的优势和重要的政治特征，保障了国企在政治、经济浪潮下独树一帜的竞争力。正是由于其重要的存在价值，使得国企在新常态的发展中，离不开对党建及思想政治工作的积极部署与完善，从而最大程度地体现企业党组织的核心价值。所以，深化国企的党建及思想政治工作是跟进社会政治形势的趋势，保障国企在改革下持续发展的有力举措。而如何才能加强党建及思想政治工作，值得社会及企业思考。要明确当前的形势，积极创新，发掘更有效的实施措施，努力构建新常态下全新的国企党建和思想政治工作。

一、加强新常态下国企党建及思想政治工作的深层意义

（一）国企党建及思想政治工作建设深刻体现了党的执政力度

我国目前处于社会主义初级阶段，公有制是经济体制的主体，同时结合多种所有制，来共同构筑经济的转型及发展。分析党的十八大中的政治方针，其强调了公有制的重要地位，要不断推行多样化的政治方针来实现公有制经济形式。要注重国企的改革与持续性发展，不断深化其改善力度，完备相应的经济管理体系，促进国有资本在国家主体经济领域中的投入，以此来实现国家综合经济水平的提升。

新常态下，国有企业要积极跟进与贯彻党的政治方针，在党的指导下，开展落实党建及思想政治工作。在这一过程中，体现了党重要的指导地位，说明党对企业的发展趋势有很好的把控作用。所以，国有企业要重视党建及思想政治工作的建设，并根据新常态的形势，不断加大实行力度，巩固党的领导高度和执政地位。

（二）开展国企党建及思想政治工作是积极贯彻党的十八大精神的重要表现特征

党的十八大的开展，对国有企业的工作方略做了指导性的部署。随着国家经济、政治体制的改革，国企也要顺应这种趋势，全面实施有效化地改革。但是，由于国企结构及体制的固有性与复杂性，改革工作的难度日益加剧。所以，在新常态下，国有企业要注重深化当前的党建及思想政治工作。以党的政治理念为最高指导思想，以十八大的国企改革部署方案为指导方针，将思想政治工作的重要性贯彻到企业实际生产与建设中。国有企业必须要调节自身的体制，快速了解、适应新常态，加强党建及思想政治工作已经是国企落实党的十八大精神的必要举措。

（三）加强国企党建及思想政治工作，能够有效促进全面小康社会的建设

党的政治理念体现了其对国有企业凝聚性、和谐发展进步的要求。所以，国企党建及思想政治工作的最终目标是实现企业高度的团结及凝聚力，持续、稳定地发展下去。由于国企现有的政治、经济管理体制还不够健全，随着国企大面积地进行改革以及改革力度的不断加大，很多固有的问题如劳动关系的不和谐、人事制度的不完备等都成为了国企改革的阻碍。所以，党建及思想政治工作尤其重要。國有企业要借助党组织的核心作用力，将新常态的概念及形态引入到员工的思想及实际工作中，努力消除企业或员工之间存在的冲突，积极化解各种不和谐的现象，使企业上下成为统一的整体。加强新常态下国企党建及思想政治工作顺应了全面建设小康社会的步伐，体现了其社会高度，对其实现发挥着重要价值。

二、当前国企党建及思想政治工作的状况

（一）党建及思想政治工作的思想未深入到国企领导层中

经济的快速发展给社会带来了日新月异的变化，也在潜移默化地影响着国企的发展。随着这种变化的产生，社会中也出现了一些浮躁的气息，在国企中尤为明显。主要表现在，部分国企领导人员过分看重利益，而不注重企业的实际发展，也忽略了对企业员工思想政治工作的开展。在一些国有生产单位，领导干部着力于生产经营，自身的政治思想觉悟不高，对职工的党建及政治工作就更谈不上亲力亲为。这就形成了国企干部领导层党建及政治工作思想的欠缺，缺乏对党的指导思想的认识。

（二）国企中优秀的党建人才较为紧缺

党建人员是国企开展党建及思想政治工作的主力。但是，当前的国企党建队伍中，人员的老龄化现象很严重，而且缺乏良好的专业知识及综合素养，使得党建及思想政治工作的进行受到了一定的阻碍。所以，国企的党建及思想政治工作队伍急需一批政治觉悟高、综合素质高的人才。

三、新常态下国企党建及思想政治工作的深化策略

（一）重视国企领导层的政治思想意识建设

企业中的领导干部对员工的工作具有指导性，对企业的效益发展也发挥着决定性的作用。所以，从国企的领导层入手，深化其正确的政治思想，对新常态下企业党建及思想政治工作的顺利开展起到了推动作用。通过领导政治思想的加强，并在工作中与党组织的理念相统一。在国企的建设中，领导干部要明确自身的责任，不断打破传统体制的弊端，创新党建及思想政治工作的方式。

（二）加强新常态下国企思想文化的建设

国有企业在其发展进程中慢慢有了其独特的文化特征。从企业的文化建设方面入手，可以促进企业上下的统一性，使其更容易团结在一起。这是加强国企党建及思想政治工作的另一有效途径。开展思想文化建设的方式有很多，企业可以深入到员工中，展开多项有关新常态及政治思想的讲座、定期培训等，起到一个党建思想的宣传作用，从而提升整体员工的政治思想水平，并使其体现在工作中。

四、结语

加强新常态下国企的党建及思想政治工作，是国家及国有企业必须直面的问题。新常态下，国企必须从政治思想层面上突破固有及不利思想的束缚，积极创新党建及思想政治工作目标及开展方式，在这一漫长而又关键的历程中，要不遗余力，努力去实践。

参考文献：

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