关于石油企业文化传承与创新的深入思考

张利聪

摘要：石油产业是我国重要的能源产业，石油企业文化是石油企业的精神标识，也是石油企业可持续发展的动力源泉。市场经济的快速发展，要求石油企业必须把握文化内在特点和规律，做好文化傳承和创新工作，以增强企业的活力。文章结合中国石油企业发展实际，指出了石油企业文化传承与创新任务和路径。

关键词：石油企业；文化传承；创新

文化是民族的血脉，是民众的精神家园。十八大明确指出：“深化文化体制改革，解放和发展文化生产力，走文化强国之路，是全面建成小康社会、全面深化改革开放的要求。”文化同样是使企业立于不败之地的动力支撑，在市场经济环境下，石油企业要想不断发展，必须要通过文化继承体现文化的历史性，同时通过文化创新体现管理的现代性。那么，石油企业如何进行文化传承与创新呢，笔者对此进行了研究，做出了回答。

一、以社会主义核心价值观为引领

企业价值观是企业在经营管理中形成的价值理念和价值取向，企业价值观决定着企业的发展方向，也会给企业经营运作、控制实施带来深远影响。构建企业文化，必须要做好核心价值体系建设，用先进的价值理念去树立共同理念和共同信仰，去汇聚企业智慧和力量。社会主义核心价值观是我国文化建设的旗帜，在企业内部利益多元化条件下，它所提倡的自由、平等、公正、法治等理念，是对职工首创精神、民主权益的保护和尊重，能满足基层职工的精神需求。坚持社会主义核心价值观的统领作用，用正确的价值观凝聚正能量，是实现企业和谐与发展的选择。因此，石油企业在文化传承与创新方面，要踏实践行社会主义核心价值观，继承大庆人“四老四严”的优良作风和优秀，发扬石油行业爱国、敬业、诚信、友善的管理理念，在企业内部营造诚信爱国、敬业友善的氛围，增强员工队伍的稳定性。然后，本着平等、法治原则，加强规章制度建设，本着公平、公正原则，尊重员工，理解员工，通过职代会、企务公开等民主管理形式，与员工进行思想交流。同时发挥党组织、工会在职工教育、管理与帮扶中的积极作用，开展社会主义核心价值观教育，开发每个员工的潜能，以打造具有石油企业特色的企业核心价值观，培养员工的企业意识，提高员工对企业生存、发展的责任感，为企业发展提供强大的精神支持。

二、围绕企业生产经营目标，创新企业文化内容和形式

创新是社会发展的动力，也是促使企业发展的重要力量。我国石油行业经过五十多年的发展，为国家经济建设做出了巨大贡献，也积累了宝贵的社会财富。石油行业的发展，是石油企业继承发展企业之魂，在“爱国，创业、求实、奉献”精神指引下，大胆创新的结果。如今，石油行业的市场化、国际化水平不断提高，石油企业同样需要总结自己的企业精神，紧紧围绕市场化、国际化发展目标，一方面继承“爱我中华、振兴石化”的优良传统，一方面树立新的发展愿景，树立“奉献能源，创造和谐”的发展宗旨，围绕企业生产经营中心创新企业文化内容和形式，构建更加科学规范的企业文化体系，用科学的核心经营理念吸引人，以优秀的企业文化、企业精神鼓舞人，突出企业文化的时代性和人文性。确切来说，石油企业要将企业文化建设融入社会主义核心价值体系、时代精神中去，构建符合社会主义核心价值观的企业文化内容。然后，将企业生活经营、党的建设、思想政治工作统一起来，根据企业实际制定切实可行的文化建设方案，完善文化新体系，借助网络企业文化活动、文化专栏、报纸、网络媒体等各种载体宣传企业文化的特色和优势，塑造卓越的企业文化，用组织座谈、知识竞赛、组织谈心等替代传统的集体学习和理论灌输，增强员工对企业文化的理解和认同，用激动人心的目标和激情激励员工不断向前。

三、加强文化创新管理，树立品牌形象

随着社会发展，民众在要求企业履行经济责任的同时，对企业的社会责任也更加关注。能否履行社会责任，已经成为衡量企业责任担当、精神文明建设水平的重要参考标准。鉴于此，在狠抓生产运营的同时，石油企业也要将履行社会责任当作企业文化的一个重要环节，将安全环保、绿色低碳等社会价值理念融入到企业文化核心理念中去，用社会价值规范和行为准则为指导，提高企业文化的品质，开拓员工的文化视野，增强企业文化体系的内在活力。然后，找准企业文化落脚的方法，提炼先进的企业文化理念，用优秀的文化精神激励年轻员工，并改变对年轻员工的固有看法，采用不同的激励手段发掘他们身上的亮点，让年轻员工积极参与到文化实践和文化创意中去，增强企业文化的活力。在此基础上，树立全员共建意识，明确企业文化建设指导思想，克服文化建设中的形式主义，在党委统一领导下，构建各部门齐抓共管、科学协作的文化建设格局，依靠专兼职文化建设队伍推动企业文化发展，彰显企业文化在员工思想教育和管理中的主导和示范作用。

综上所述，石油企业的文化建设是一个复杂、长期的过程。石油企业只有与时俱进，以社会主义核心价值体系为目标建立科学规范的文化体系，创新文化内容和形式，强化文化建设管理，才能提升企业形象，增强企业软实力。

参考文献：

[1]高睿.关于石油企业文化传承与创新的思考[J].胜利油田党校学报，2014，05：126-128.

[2]王梦喆.关于我国石油企业文化建设的几点思考[J].能源研究与管理，2012（3）：20-21.

[3]张跃.浅谈中国石油企业文化的传承与创新[J].湖北科技学院学报，2013，04：51-52+59.endprint