如何以档案管理为载体推进企业文化的建设

吴绮文

摘 要：企业档案承载着一个企业的过去，通过深挖企业档案的文化资源，提炼企业文化的精髓，将大大有利于企业文化的培育与发展。本文立足于企业档案与企业文化的关系，阐述如何从深度和广度上开发企业档案，为企业文化建设作更大的贡献。

关键字：档案；文化；利用；开发；资源

企业文化是一个企业独有的、为全体职工普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为准则。作为企业的“软实力”，企业文化体现了一个组织的个性、经营战略及内在的价值观。在企业文化的各个组成部分中，企业历史承载着其自身在发展中沉淀下来的价值观、精神、制度等等，是企业文化的基石，而企业历史的依归则是企业档案。它一方面记录和反映了企业文化的建设历史，可为新时期企业文化建设提供借鉴和依据；另一方面，对企业档案加强管理的本身就是企业文化建设的重要组成部分。企业文化与企业档案相辅相成，利用好档案、发挥好档案的最大效用，将大大有利于企业文化从深度及广度的发展。

1 企业档案和企业文化的关系

企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和，同企业的生产、经营、销售、管理、技改、培训等有着直接的密不可分的联系，一些有远见卓识的企业家们，往往把企业档案看作是企业生存和发展的“命根子”，当作企业的珍宝贮备起来，使企业在市场竞争中能更好地站稳脚跟，求得发展，赢得信誉。企业档案以其具体的物质形态而存在，企业文化则以其外在的精神而昭示，二者之间有着一种内存的必然联系。……