浅谈如何做好员工思想工作

王海荣

思想是行动的先导，企业思想政治工作是一切工作的生命线，加强思想政治工作是提高职工队伍战斗力的手段和保障。因此，我们要根据形势、任务的变化，更新工作内容、创新工作方法，才能切实发挥思想政治工作的有效性和针对性，才能激发职工队伍的斗志，提高队伍战斗力，实现企业的和谐发展。

一、充分认识开展日常形势任务教育的重要意义

思想政治工作既肩负着加强党的先进性建设的政治使命，也承擔着促进企业改革发展稳定的现实任务。当前油价进入低谷期，给石油企业带来了极大的冲击，限产降本，收入减少，触及到职工的切身利益，给企业的发展带来一系列不和谐因素，首先要从形势宣贯抓起，贯彻落实上级会议精神，围绕目前现状，加强形势任务教育，全面分析企业困难的原因，讲清当前油田面临的形势、压力和任务，讲清企业肩负的政治责任和使命担当，在职工中开展“共克时艰、共渡难关”的思想大讨论，引导职工树立正确的价值观，把全员思想统一到重点工作部署上来，教育职工以主人翁的姿态去关心和爱护本身赖以生存的企业，增强与企业同呼吸、共命运的责任意识和担当精神，从思想上转变，营造积极向上的舆论氛围，激发工作热情，凝聚起干事创业的强大合力。

二、抓理论知识学习，强化思想理论建设

加强政治理论知识的学习，通过“三会一课”、党课、例会等形式组织员工持续深入学习党的政治理论知识、习近平总书记系列重要讲话精神，强化理论武装，夯实理论基础，注重政治素质和能力的提高，保证党和国家路线方针政策的执行，进一步提高运用理论驾驭全局、指导实践、推动发展的能力。结合“两学一做”学习教育，党员领导干部要带头学习、带头讲党课，带头进行学习经验交流，带头发挥共产党员的先锋模范作用，带领普通党员学习党的理论知识、发挥党员作用，做合格党员，把智慧和力量凝聚到单位各项工作目标上来。

加强廉洁教育，持续对党员干部开展政治纪律、政治规矩的学习教育，组织党员学习贯彻《准则》、《条例》，持续开展党章党规党纪教育，通过案例分析、廉洁宣传教育活动，强化党员干部的思想教育，使之内容熟知，明底线、守规矩。

三、提升员工素质，灌输发展理念，从思想激发员工工作热情

员工作为企业的主体，其综合素质的高低关系着整个企业素质水平，坚持加强员工队伍素质的建设，构建良好的企业文化，让企业向着知识型、学习型、创新型发展，才能在日益竞争激励的社会环境中脱引而出。

关注员工成长，为员工提供个人发展平台，结合工作实际，多角度发现职工优势，做到因势利导，为个人提供发展平台。为员工们提供培训机会，并通过培训与他们真挚的交流，灌输企业发展思想，塑造员工企业荣誉感、归属感，才能使他们感受到尊重，产生作为企业主人的荣誉感。同时营造良好的学习环境，能使员工自身素质水平及专业技能得到提升，员工自身水平技术的提高也会催化企业整体技术水平的提高，因此越容易创造出好的业绩，业绩越好，越能激发员工的工作积极性，如此良性循环促使企业不断发展壮大。

四、更新思想政治内容，确保能够解疑释惑、理顺职工情绪

实施动态分析制度，要以实施员工思想动态分析制度为主线，定期走访、了解员工中关注的热点问题，及时做好疏导，要采取分类座谈、个别访谈等形式，提高思想政治工作的实际效果，在政策制定、年终考核兑现、子女就业的重点时段，要多渠道了解职工需求，做到解决思想问题与解决实际问题想结合，对职工的困难，做到尽力给予帮助，不能给予帮助的，要向职工讲清情况，赢得职工的理解。

领导班子成员要掌握思想政治工作的主动性，经常深入到职工中去，倾听到职工的心声，了解职工的需求，把握职工的脉搏，用实践行动和职工心贴心，打成一片，才能了解实际工作，确保基层员工的思想动态能够及时掌握，及时沟通，及时解决，才能够从苗头上发现潜在的思想问题，切实帮助职工解除思想问题和包袱，使员工自觉地、精神饱满地投身到企业生产服务各项工作中。

五、选先进树典型，营造创先争优的氛围

思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是调动人的积极性，激发人潜能的锐利武器。企业创先争优活动的要求，就是引导和激励基层党组织、广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先进模范作用，在新形势下开展企业思想政治工作，就必须把握思想政治工作与创先争优的结合点，把创先争优活动要求融入到广大党员和职工的岗位实践中。

领导干部首先要起到示范作用，所谓“喊破嗓子，不如做出样子”就是指的示范性，在今天我们的企业仍需要党的各级干部和广大党员有这样的示范性。另外，学习先进典型人物是创先争优活动的一个重要载体，也是开展思想政治工作不可或缺的重要手段。在开展创先争优活动中，要注重发现典型、培养典型、宣传典型，积极开展“寻找身边榜样”活动，用身边人、讲身边事，挖掘职工公认的先进模范、典型，真正把职工信服的“岗位明星”选树出来，使职工有赶超的对象，不断营造积极向上的氛围。

总之，面对新形势新任务，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，要在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，才能更好地为企业健康良性发展保驾护航。endprint