开展“双定双培双评”工作加强村民小组长队伍建设
——樟树市着力加强村民小组长队伍建设的实践与探索

□ 聂清如

开展“双定双培双评”工作加强村民小组长队伍建设
——樟树市着力加强村民小组长队伍建设的实践与探索

□ 聂清如

樟树市阁山镇村民小组长黄新元

樟树市现有19个乡镇（街道），292个村（居）委，2884个村民小组，2983名村民小组长。近年来，樟树市委根据“三农”工作重心的转移和新农村建设的需要，紧扣加强村民小组长队伍建设这个新课题，积极探索，大胆实践，大力推行以“定权责、定报酬，把村民小组长培养成党员、把党员村民小组长培养成村干部，开展群众评议、组织评选活动”为主要内容的选拔培养、管理监督、考核激励工作机制，夯实村民小组长队伍建设这个“根须工程”，有力地促进了农村社会发展和稳定。

解决村民小组长队伍建设中存在的薄弱环节，是一项系统工程，必须多管齐下，综合治理。樟树市委推行“双定双培双评”机制，从规范村民小组长职责报酬、培养选拔、监督管理三个环节入手，做到选好干部、激励干部、发挥作用，形成了环环相扣、相互促进的工作机制。

黄新元正在劳作

定权责、定报酬，让组干部归位，着力解决村与户之间自治组织上“断层”的问题。一是制定了村民小组长岗位责任制，明确村民小组长在政策宣传、生产服务、维稳协管、计生协管、土地协管、水利协管、村务监督、维护村民权益、新农村建设和参政议政等10项主要工作职责，规范村民小组长在村民建房申请、户口迁移、本组资源管理、扶助救济等4个方面的权限，让村民小组长干事有目标，履职有规范。……