我国劳动力成本上升的原因及对策分析
——基于劳动力供求角度的研究

梁 宇

(山东广播电视大学会计学院，山东 济南 250014)

我国劳动力成本上升的原因及对策分析
——基于劳动力供求角度的研究

梁 宇

(山东广播电视大学会计学院，山东 济南 250014)

劳动力成本作为企业成本的重要组成部分，其高低变化将直接影响到商品价格的高低。从劳动力供求等因素出发分析劳动力成本上升的客观原因，通过论证得出：中国劳动力成本的上升具有必然性。为此，随着我国人口红利的消失，经济实体应逐渐提高劳动者的素质，通过改善生产要素配置抵消劳动力成本上升带来的消极影响。

劳动力成本；人口红利；刘易斯拐点

一、前言

劳动力是达到法定劳动年龄，具有一定劳动能力的个体。劳动力作为生产要素，是物质财富和精神财富创造的首要源泉。从微观看，作为企业生存和发展的基本因素，劳动力成本分为狭义和广义两个范畴。狭义的劳动力成本包括：支付职工的工资、津贴等；广义的劳动成本还包括劳动力的培养成本等。我国劳动力的素质结构发生了较大的变化，一方面，劳动适龄人口的文化程度不断提高，这意味着适龄青年接受教育年限不断延长，由此相应地减少了社会劳动力的比重。另一方面，随着社会对高素质人才需求的上升，培养成本也随之提高，这使得劳动力成本的上升具有必然性。物价水平是决定生活成本的主要因素，而房地产价格也决定了家庭经济负担的轻重。目前，我国产业结构发生了很大变化，第一产业占比有较大幅度的下降，而从农业中转移出的劳动力已没有进一步被其他行业吸收的空间。……