论煤炭企业干部职工如何践行“马上就办”

2017-09-10 06:51徐海涛
神州·中旬刊 2017年7期
关键词:践行干部职工煤炭企业

摘要:践行马上就办,要从讲政治的高度,转变工作作风,抓好工作落实。对于领导干部履职,要树立“想不到就是失职,想到了没做到就要问责”的思想,时刻兢兢业业、战战兢兢,不换思想就换人,要有危机感,认真履职尽责;要完善各类会议跟踪督办制度,对布置的每项工作都尽可能量化、具体化,指定职能部门跟踪督办,实施全过程控制。工作上要达到上级要求,既然在工作岗位上,就要把工作完成好,确保干一件成一件,真正使“马上就办”成为矿井扭亏脱困的工作新常态。

关键词:煤炭企业;干部职工;践行“马上就办”

“马上就办、真抓实干。”这是习近平总书记历来倡导和践行的优良作风,始终贯穿着重实干、讲效率、见成效的鲜明主线,为全体党员干部树立了对照的标尺。“马上就办”,既充满着解放思想的正能量,又具有催人奋进的号召力。在煤炭行情转暖,煤炭价格不断上扬的良好形势下,对我们夏阔坦矿业公司这个由于证照不齐全,造成不能生产的单位来说,更应该积极践行“马上就办”,以真抓的干劲、韧劲、闯劲,自我加压,负重前行,切实加强证照办理,确保企业早日合法合规组织生产。

一、践行“马上就办”,要树立积极正确的态度。

“马上就办”是顺应时代潮流的鲜明从业理念,是一种雷厉风行的工作态度,一种时不我待的工作热情。践行“马上就办”对基层单位来说,就要把上级的决策部署在本单位不折不扣的贯彻落实,把企业看准的、定下來的事一抓到底、抓出成效,把职工群众对美好生活的期盼作为工作方向,以滴水穿石的精神为民办实事好事。煤炭行情行情已经好转,但是由于我公司证照不齐,导致矿井一直无法生产,企业经营极度困难。越是困难时期越需要“马上就办”的精气神,看一名党员干部素质高不高,就看特殊时期、关键时刻能不能与上级保持高度一致,同舟共济、共克时艰。每一名党员干部都要自觉把“马上就办”作为工作座右铭,主动践行“正直、自助、协同、分享”的核心价值观,培养以企业为家的思想境界,以“马上就办”的工作力度对冲经济下行挑战,以对自己、对组织、对职工群众高度负责的态度,忠于职守、恪尽职责,坚决做到守正道、扬正气、当表率。

二、践行“马上就办”,要找准制约发展的症结。

“实干兴企、空谈误矿”。培养“马上就办、真抓实干”的作风,关键是有问题不能绕着走,碰到矛盾不能躲着走,而是要敢于责任担当,敢于直面挑战,遇到什么问题就解决什么问题,以抓铁有痕、踏石留印的精神,把问题处理好、协调好、解决好、落实好。要从讲政治的高度,转变工作作风,抓好工作落实。首先,对于领导干部履职,要树立“想不到就是失职,想到了没做到就要问责”的思想,时刻兢兢业业、战战兢兢,不换思想就换人,要有危机感,认真履职尽责。其次要完善各类会议跟踪督办制度,对布置的每项工作都尽可能量化、具体化,指定职能部门跟踪督办,实施全过程控制。工作上要达到上级要求,既然在工作岗位上,就要把工作完成好。三要安全上履职到位,要时刻保持紧张的态度。从严从紧落实各级干部安全责任制,通过干部绩效考核、干部履职动态督导等形式实施刚性问责,大力培养干部雷厉风行、精准执行的工作作风。四是严格落实干部请销假制度。基层单位部门党政主管请假,必须由公司主要领导联签;副职干部请假,必须严格按照程序由单位主管领导签字后报公司分管领导审批,报党群部备案;党群部、经管部要预排年休假等,严格按照请假时间进行考核。

三、践行“马上就办”,要采取果断有力的举措。

煤炭经济的客观规律我们左右不了,只有依靠自身努力,深挖内部发展潜力,强化创收创效,才能早日减亏增盈,促进企业稳定发展。今年,我们重点做好“四件”大事,一是确保安全。二是证照办理。三是生产经营。四是从严治党。明确我们要抓的重点工作,大家都要朝这个方面努力。要紧紧围绕总体思路做工作,认真细化分解各项指标,将指标落实到分管领导、部门和基层单位并严格考核,确保指标兑现率;要以安全管控、生产组织、干部履职,到材料、煤质、用工管理等为出发点,列出具体目标、责任单位和保障措施,抓龙头、抓重点、抓关键。完成既定目标任务,关键靠干部,关键在执行力,要切实抓好执行力建设。现在,无论是政府还是企业,对干部的要求越来越高,抓得越来越严,问责追责已经是常态化。要推行“能上庸下”机制,切实摒弃固有思维和传统做法,在思想上和工作上拧紧“紧起来”的螺丝,认认真真做好,兢兢业业履职,只要上级安排的事情,立说立做,做优做好,绝不应许搞变通,软抵制,中梗阻。对完不成计划的单位班子成员,按照兑现率情况核减工资,连续三个月完不成计划的单位党政主管要提交书面检查,确实不胜任的坚决予以调整,确保公司总体目标落实到位。深化矿领导驻点调研制度,对承担矿井生产、接续、修护重任的单位,由矿主要领导带头包保,把安全质量标准化建设、生产组织、劳动力管理、降本增效作为驻点调研的主要内容,针对不同单位实际情况,分别制定具体指导方案,一项一项抓落实,一步一步抓推进,确保干一件成一件,真正使“马上就办”成为矿井扭亏脱困的工作新常态。

作者简介:徐海涛(1981.2),学历:本科,职称:助理政工师,现任职单位:夏阔坦矿业公司党政办,职务:秘书,研究方向:职工宣传思想教育。endprint

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