健康中国亟须人才支撑

文/张光鹏

健康事业和健康产业的进一步发展，人才问题不可回避，健康人才是健康中国战略的有力推动者。

“十二五”期间，我国卫生人才队伍建设取得显著成效，人才队伍数量快速增长。2015年年底，卫生人员总量达到1069万人，各类卫生人员数量均有所增加，注册护士增速最快，由2010年的204.8万人增加到2015年的324.1万人，每千人口注册护士数达到2.36人；执业（助理）医师由241.3万人增加到303.9万人，每千人口执业（助理）医师达到2.21人；每千人口拥有专业公共卫生人员由0.54增加为0.64，尤其妇幼保健院（所/站）、精神卫生机构人员增长速度较快；全科医生数量快速增长，每万人口全科医生数达到1.38人；高层次专业人才逐年增加，医药卫生科研人才总量由6.99万人年增加到8.28万人年；儿科、精神专科、临床护士、康复等急需紧缺专业人才建设得到加强；非公医疗卫生机构人员总数由2010年的139.7万增加到2015年的204.7万。

目前，人才资源是第一资源的理念得到共识，加强卫生人才队伍建设，是落实我国人才强国战略的总体要求。尤其随着医药卫生体制改革的不断深化，卫生人才的决定性地位和作用得到充分共识，大力加强人才队伍建设的需求越来越迫切。但是，我国卫生人才队伍建设进展不平衡，结构和分布需进一步优化。一是基层人才队伍建设进展缓慢，“十二五”期间，基层医疗卫生人员数年均增长率远低于同期我国卫生人员总量的增长速度，千人口卫生技术人员城乡配置差距越来越大。二是公共卫生队伍建设进展缓慢，尤其是疾病预防控制、卫生监督人数逐年减少，公共卫生领域的国际化人才建设滞后于需求的发展。……