由于受到行业洗牌的冲击和产业转型的影响,导致了国内美容市场的不断萎缩。那么,如何在这种困境下突围?于是,选择最合适的商业合伙人,就成为各大美容连锁头等重要的大事,并将带来新的行业震荡。我们能否放低身价,进行有效资源重组,达到高效市场配置,组建优秀合伙人团队,建立更全新更紧密的游戏规则?大圣顾问和金刚老师经过对众多连锁美容会所深入访谈,又联合了多所学校著名的专家和教授进行了一系列的调研和分析,得出了如下可行方式和运作思路。
愿意让你的伙伴感到快乐
俗话说,“人过留名,雁过留声”。人生在世每个人都有自己的价值观和人生观,但所有能够支撑起这个的是,一定要快乐。如果你不能够让对方快乐,那么,所有的结果都将产生负面的影响。中国有五千年的历史,在这五千年的历史长河中,所有的治理都是以情动人,以理服人,情的运用和感觉才是第一。我们对我们的合伙人就该如此,只有让我们的伙伴感到高兴、快乐,你才能在一个更好的氛围下工作。所以,你要多去了解合伙人的想法,听听他们的心声,他们其实也是比较想和你分享自己经营连锁美容会所以来的收获和心得的。
事先了解合伙人的过去及其性格
儒家思想中提到要合作,一定要清楚合作对象是什么人。首先,要知其行,清楚对方的行为和动机是什么;其次,乐其身,了解他对人生活的追求和社会的关系;最后,交其友,从他身边的朋友中看出他的为人。……