大理州“三着力”“三落实”抓好教师队伍建设

宋庆娟 招黎辉

党的十八大以来，大理州紧扣办人民满意教育的目标，以“三着力”“三落实”为抓手，全力推进教师队伍建设。教师队伍结构更加优化、专业发展更加坚实、生机活力更加凸显，有力地促进了全州教育事业持续健康发展。

着力加强师德师风建设，树立教师良好形象。坚持以良好的师德师风带校风、教风和学风。制定出台《大理州中小学教师行为规范“十要”“十不准”》，将师德建设作为考核学校工作和办学质量评估的重要指标，把师德表现作为教师业绩考核、职称评聘、评先评优的重要内容，积极构建学校、教师、学生、家长和社会多方参与的师德考核、评价和监督机制。深入开展“云岭红烛·育人先锋”创建、师德演讲比赛和评比表彰等活动，塑造教师良好师表风范和人格魅力，涌现出了杨国旺、杨正侯、董桂玲等一大批師德高尚先进典型。

着力优化教师队伍结构，增强队伍整体活力。积极争取各方支持，多渠道补充教师，增强队伍活力。健全完善教师补充录用长效机制，大力实施“特岗计划”，加大紧缺学科招聘和免费师范生录用安置力度，积极推行教师资格国考和定期注册制度，严把教师入口关。2012年以来，全州共招录教师5 170人，其中考核招聘1 186人，考试招聘1 197人，“特岗计划”招聘2 654人，紧缺学科补充招聘94人，录用安置免费师范生39人。

着力完善培养培训机制，促进教师专业成长。一是大力实施“全员培训”工程。认真落实5年一周期不少于360学时的教师全员培训和学分管理制度。……