重视领导干部心理健康筑牢拒腐防变的心理防线

摘要：伴随着我国经济社会的不断发展以及我国的现代化的建设的不断的进步，使得我国在社会主义建设方面也有着非常好的进展，这些成就都离不开党的领导和政府的工作。与此同时，我国在未来改革开放的道路上还是有非常大的挑战的，面对以后的挑战，政府的领导就要更好的进行工作，不断的提升自身的道德素质和能力，从而能够更好的为人民服务。一定要重视政府领导干部的心理思想的健康，提升领导干部的道德素质，反腐倡廉，为我国推进党和政府的廉政建设、筑牢拒腐防变的心理防线打下一个坚实的基础。

关键词：领导干部；心理健康；拒腐防变；心理防线

中国唐代名臣魏征曾经不止一次的说过：水能载舟，亦能覆舟。是指统治者就像船一样，而老百姓就像水一样。水能够让船平稳的在它上面运行，也能够让船沉没。从而提醒统治者如果不得民心就一定会灭亡。许多历史的经验教训都告诉我们，贪污腐败是百害而无一利的，一个贪污腐败的政府是不能持久的。在当代我国的客观条件下，腐败依然存在，而且滋生腐败现象的条件也仍然存在。根据调查，我国的腐败想象通常是由于领导自身不健康的心理素质而形成的，我国有一部分领导干部在不同程度上都存在这样的问题。所以，一定要重视政府领导干部的心理思想的健康，提升领导干部的道德素质，反腐倡廉，为我国推进党和政府的廉政建设、筑牢拒腐防变的心理防线打下一个坚实的基础。

一、领导干部在心理健康方面值得注意的问题

首先要注意的问题就是焦虑感突出。焦虑是我国的现代的社会中普遍都会存在的一种情绪，而这种情绪伴随着社会运行速度的不断加快以及社会竞争越来越激烈，使得人们的焦虑感越来越强。在这种情况下，许多领导干部在工作中就会经常出现情绪错乱、神经紧绷等等情况，而这种情绪使得领导干部久而久之对自己的能力失去自信，患得患失。

其次就是存在较强的挫败感以及抑郁感。众所周知，如果一个人在抑郁的情况下不可能会将工作做好。所以，在这样的情况之下，领导干部以这样的情绪去面对工作就会感到做事情会有困难，产生挫折感，最终会对工作失去兴趣。

再次情绪低落、态度消极，缺乏工作的积极性。工作环境的好坏与领导的工作情况有着直接的关系，所以，工作环境的压抑会使得领导干部的态度产生消极的情绪，逐渐丧失对所在岗位的兴趣，缺乏干好本职工作的信心和决心，因而不能发挥应有作用。

二、促进领导干部心理健康的有效途径

1.增强领导干部心理健康意识。领导干部心理健康问题之所以比较严重与我们的领导干部心理健康意识淡薄有直接关系。各级领导干部应从思想上、行为上高度重视心理健康问题，并带头学习，掌握必备的心理卫生知识，首先使自己成为一个心理健康的人，才能使身体得到健康，从而身心俱佳，而不是身心俱疲，甚至身心俱“病”地去开展工作。要积极主动地和下属沟通，缩短彼此的心理距离感；要多深入基层指导工作，帮助下属理清思路、完善方法、调整状态，使其增强有效完成工作目标的必胜信心。

2.强化教育引导，增强领导干部心理健康免疫力。保持良好的心理状态，需要领导干部自身的努力，也需要组织上的关心帮助和氛围的营造。比如采取多种形式普及心理学知识；邀请心理专家讲授心理保健知识，开展健康咨询；将心理健康意识教育纳入干部培训内容；倡导各单位订阅心理健康杂志等。通过宣传教育，使领导干部能正确认识自身的心理特点，掌握解决自己心理问题的方法和技巧，并能积极主动地对自己的心理问题进行调节和控制。此外，还要坚持身体和心理并重，调整领导干部的整体状态。如聘请专家针对领导干部工作性质和特点，专门编写印发《干部健康知识手册》，就常见疾病预防和治疗、心理健康等内容，进行详细的讲解。

3.完善干部管理方式，从工作上为干部减压。在选拔任用干部时，既要考察和衡量干部德能勤绩廉的情况，又要注意了解和掌握干部的心理素质，应将心理素质特别是心理承压力，作为领导干部选拔任用的重要指标，通过心理测试等方式选拔心理素质好、承受能力强、心态乐观开朗、与岗位职责要求相符合的干部，避免出现上岗后无法胜任工作而产生巨大心理压力的现象。根据工作性质和岗位特点，制定具体的体现干部工作岗位、职责、任务的工作标准，减轻因角色模糊、职责冲突等给干部带来的心理压力。探索建立科学的领导干部工作实绩考核机制，以科学的考核评价为干部创造保持良好心态的环境和条件。

4.建立和使用好领导干部心理健康档案。通过对领导干部心理状况进行跟踪考察和定期心理检查，建立领导干部心理健康档案，这样不仅可以促进领导干部心理健康，对组织部门科学选拔任用干部也具有十分重要的作用。

组织部门可以通过观察领导干部心理健康变化情况，有针对性地为其提供个性化的健康指导，使管理更具科学化和人性化。在选拔任用干部时，通过查阅心理健康档案了解干部的心理特征，选拔心理特征与岗位职责要求相符合的干部，尽量避免人岗不适的现象发生。

三、结语

综上所述，许多历史的经验教训都告诉我们，贪污腐败是百害而无一利的，一个贪污腐败的政府是不能持久的。在当代我国的客观条件下，腐败依然存在，而且滋生腐败现象的条件也仍然存在。但是与之相对的是，我国在未来改革开放的道路上还是有非常大的挑战的，面对以后的挑战，政府的领导就要更好的进行工作，不断的提升自身的道德素质和能力，从而能够更好的为人民服务。所以，一定要不断的完善政府的管理制度，不断的加强进行领导干部心理健康方面的调查研究，建立心理档案而加强引导，最终，提升领导干部的道德素质，进行反腐倡廉，为我国推进党和政府的廉政建设、筑牢拒腐防变的心理防线打下一个坚实的基础。

参考文献：

[1]杨通华.新时期领导干部心理健康教育和心理干预的重要性与心理调适[J].成功（教育）.2009，2 （11）：253-263.

[2]袁方，朱冽烈，白湘云.領导干部心理健康和工作压力状况研究[J].中国行政管理.2009，21（11）：369-385.

作者简介：王向阳，女，1962年11月出生，辽宁沈阳人，研究方向：领导干部心理健康研究endprint