文 丰
一
一向被大家看好的吴诗妍竟也被列入公司庞大的裁员名单中。
这结局如同悬念大师希区柯克作品中营造出的某种戛然而止突兀结束的断岸式悬念。别说当局者吴诗妍本人一下懵啦,就是作为旁观者的公司部分中高层管理者也如读迷魂天书,横着竖着地读,挖空心思地想,还真没读出其中蕴含的玄机与奥妙,一时百思不得其解。这就更别说各部室习惯于惯性思维的小兵小虾们喽,于他们,更是一头雾水,如坠五里雾中。
客观地讲,裁员之前,公司事先将时下面临的经营状况像晒衣服似的正反两面都翻弄过无数次,反正也没啥藏的掖的。眼下公司遭遇市场寒冬,江河日下风光不在效益今不如昔。市场渐次萎缩,兵源自然要相应缩减,这是普通管理常识。这样的形势面前,裁员就如板上钉钉没得改了。
行政部胥经理近来大会小会都要重复吉老大这句话,腊肉不放盐有盐在先。吉老大是大家对吉钦总经理的称呼。
谁不懂呢?都是明白人。之前就曾开过数次动员大会,提示大家被动不主动,能主动者最好不要被动,被动者最终更被动。吉老大曾在会上情真意切地请大家理解请大家支持。反复强调,裁员对企业如伤筋动骨断臂去肘啊!绝非公司所愿,谁愿将好生生的臂和肘去掉呢?自然是为保存整体实力,日后若还能起死回生,大家还是这里的主人,欢迎再回来……
消息一出,员工情绪的堤坝即刻被刨开一道口子,心随这滚滚洪流泛滥开来。