青年干部心理压力分析与调适研究

杨琼

摘 要 在现代化的各项事业当中，青年干部发挥了相当大的作用，由于他们属于当前社会的中坚力量，在各个方面的工作上，都表现出过高的积极性，努力去完成各项任务。在完成的过程中，心理上存在人际压力、情绪压力、环境压力、升迁压力等，面对这些压力，需要采取一定的办法加以调适，否则青年干部的工作难以合理有序的进行下去。

关键词 青年干部 心理压力 调适

中图分类号：B84 文献标识码：A

作为社会管理队伍的中坚力量，青年干部视野开阔、知识丰富、创造性强，给“体制内”带来了新气象。为了迎合当前时代的发展趋势，我国加大了对青年干部教育工作的重视，无疑给青年干部相当大的压力。

青年干部便在忙碌的工作氛围当中衍生出了相当多的心理问题，尤其是工作压力方面的问题，变得愈加凸显，而且容易直接导致青年干部的工作状态下降，身体状况也受到很大的影响。面对这样的状况，相关部门必然要采取一些切实有效的策略，调动青年干部的工作积极性，适当调适工作压力，使得他们能够长期保持着健康稳定的工作状态。

1青年干部主要承受的心理压力分析

1.1工作压力造成的紧张焦虑

在当前我国全面建成小康社会的进程中，青年干部是不可或缺的中流砥柱，缺少我国广大地区基层青年干部的积极努力，我国社会主义各项事业将无法正常推进。“体制内”单位的特点是人少事多，青年干部在日常生活中所接到的工作任务往往是多而杂，需要他们在短时间内完成，同时必须有质量。……