压力管理干预对产科护士职业倦怠、压力的改善作用

何娅娟

南充市中心医院产科/川北医学院第二临床医学院 四川南充 637000

压力管理干预对产科护士职业倦怠、压力的改善作用

何娅娟

南充市中心医院产科/川北医学院第二临床医学院 四川南充 637000

目的探讨压力管理干预对产科护士职业倦怠、压力的改善作用。方法收集选取南充市中心医院 2016年 6月-2016年12月产科护士60名作为研究对象，随机分为观察组和对照组各30名。观察组护士给予压力管理干预，主要措施包括压力认知培训及讲座、心得交流及放松训练等，对照组护士由本科护士长通过沟通、谈心及自我调节的方式进行干预，干预时间为3个月，3月后观察两组护士职业倦怠及压力情况，并进行组间比较。结果观察组护士3个月后职业倦怠感轻于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。观察组护士3个月后压力水平低于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论产科护士存在明显的职业倦怠及压力情况，加强压力管理干预能有效地缓解护士职业倦怠及压力情况，对保障产科护理质量具有重要的意义。

护士； 压力管理； 职业倦怠； 压力

随着临床护理模式由陈旧的“以疾病为中心”向新型的“以病人为中心”模式的转变，医疗体制改革的不断深入，人们的医疗观念及相关法律意识不断增强，不管是临床医生还是患者或家属对护士工作提出了更高的要求，使护士承受越来越大的工作压力，特别是产科护士的每项工作都牵动着母婴两条生命，责任重、风险大。……