军队机关干部应具有怎样的精神与修养

高东广+艾文成

在飞速发展的信息时代和改革强军兴军新的形势下，军队各级机关干部要具备习主席提出的“能打仗、打胜仗”的过硬素质，首先要有一种在平凡岗位建功立业的精神，愿干事、肯干事，思创新、敢创新，勤想事、敢当担，这是当好机关干部的基础条件。要想作为一名合格的机关干部，应当有四种精神和六种素养渗透在机关干部的言行之中，需要机关干部始终遵循。

孜孜以求的精神

知识是能力的基础。丰富、渊博的知识，是机关干部从事参谋工作的基本条件，也是能参善谋的基石。纵观历史，大凡在军事史上写下光辉篇章的军事家、谋略家，无一不是知识渊博、满腹经纶。从古代的孙武、姜尚、诸葛亮，到现代的叶剑英、刘伯承，哪一位不是博古通今、知天晓地的博学之士！历史发展到信息化战争的今天，对各类参谋人员的知识面提出了更高的要求。比如，对战勤参谋来讲，既要有牢固的文化基础知识（文学、数学、哲学、史学、外语、计算机、理化），扎实的专业知识（军事后勤学、后勤指挥学、后勤参谋学、后勤信息化以及体现这些知识的基本技能新老六会）；还必须具备一些相关的知识，比如作战指挥学、政治工作学、后方专业勤务及高科技知识等。知识从哪里来？主要靠学习，靠孜孜不倦的“啃书本”（包括电子书籍和网络），从书本中汲取营养。尼克松在他所著的《领导者》一书中，考查了他所接触到的伟大的政治领袖们，归纳出了两个共同特点：博览群书；埋头苦干。前面我们提到的那些有作为的军事家，无一不是刻苦学习、博览群书的大家。毛泽东同志经常告诫全党要注重学习，还亲自规定书目，教育党员干部“坚持数年，必有好处”。读书要思考。思考好比播种，心得就是收获，播种愈勤，收获也就愈丰。读书不动脑子，走马观花，不可能有大的收获。思考既包括对正确观点的深刻理解，大胆的提出质疑。这是理论创新的先决条件。

不计名利的精神

英国元帅蒙哥马利讲，“一个优秀的参谋军官应该作无名英雄。”这话很有道理。参谋工作具有明显的服务性特点，你的意见和建议被首长采纳就变成了首长的决心；你起草的讲话稿由首长宣读变成了首长的讲话；你苦心钻研写出的学术文章，为了便于刊登和扩大影响，往往也不署自己的名字而以首长的名义发表等等，正确认识和处理这些问题，保持一个平和、良好的心态，这也是做好参谋工作的重要方面。不计名利是一种崇高的思想品质和伟大的道德情操。一个人如果真正能做到不为名利所累，那么，必然会很超然、豁达、宁静、乐观和洒脱。不计名利不是不要名利。按规定应当得到和组织给的“名”或“利”，也应当理直气壮的接受，没有必要羞羞答答。我们强调的只是不要患得患失、斤斤计较，更不要追名逐利。

开拓进取的精神

恩格斯指出：当技术革命的浪潮在四周汹涌澎湃的时候，最需要的是更新、更勇敢的头脑。机关干部虽然具有服务性的特点，强调按首长意图行事，但决不意味着只能惟命是从，不能越“雷池”一步。恰恰相反，一个有作为的机关干部，必定是富有创造性和开拓精神的人，是一个思维敏锐，有独到见解的人，是一个不墨守陈规，勇于突破传统的人。田忌赛马的故事，这个故事的重要意义在于它体现出来的创新精神。身为参谋的孙膑，就是在田忌屡赛不胜的情况下，突破“强强对决”的思维定势和传统作法，提出了“以弱对强，以强对中，以中对弱”的新思路，结果田忌二比一获胜。第四次中東战争爆发前，埃及军队对如何突破以军的巴列夫防线的沙堤这个难题，许多人都一筹莫展。这时，一位工兵参谋大胆的提出了以高压水龙头冲沙堤的建议，结果一举突破了巴列夫防线。这些说明，开拓创新精神，对当好参谋具有多么重要的意义。

敢于直言的精神

敢于直言是机关干部的职责所在，也是一种应当大力提倡的可贵品质。在中国历史上，秉公进谏、刚直不阿的贤臣谋士很多，典型的当数魏征。据说他一生中共进谏了200多次，他提出的“兼听则明，偏听则暗”谏言，一直被历代统治者作为“座右铭”。现代信息化作战，首长决心的形成已不是首长的个人行为，是集体智慧的结晶（包括各级机关干部）。作为机关干部，要以高度负责的精神参与首长决心的制定，积极进言就显得更加重要，一般地讲，老机关干部都敢于讲话，而新一点的机关干部则担心自己人微言轻，不敢陈述自己的观点。其实直言进谏既是一种精神，也是一种能力和艺术。首先，要树立敢于在首长面前表达自己观点的信心，不要顾虑重重；其次，要深思熟虑，充分准备，简明扼要的表达自己的意见，力争做到有根有据；再者是要特别注意进言的时机、场合与方法，在便于首长接受的环境和条件下进言陈述，有利于达到进言的目的。

过硬的政治素质

政治素质就是从政治角度观察、分析和处理问题的素质，也是保证机关干部以军事、后勤等实践活动进行正确判断的思维能力。特别是对于高级机关来讲，政治素质要求更高，主要包括：坚定的政治立场、较高的政策水平、一定的政治敏锐性、较强的政治洞察力。

相应的理论素质

理论素质是指机关干部所具有的理论素养和理论思维能力。论思维的成熟是党成熟的一个重要标志，理论素质的高低是衡量机关干部素质水平的重要内容。包括：广博的科技知识；扎实的军事理论根基；科学的思维方法。

很强的业务素质

业务素质是机关干部必备的基本素质。只有熟练掌握本职业务，才能组织、协调、谋划和创造性地开展本职工作。机关干部也只有精通本职业务、对本职业务了如指掌，才能称得上是领导的“智囊”和“外脑”。主要包括：熟悉军委各部委相关事务的政策、制度和规定；熟悉诸军兵种相关业务知识；熟悉我军各个层次相关业务发展现状以及中外相关业务发展趋势。

良好的品德素质

品德素质是指机干部在伦理道德方面的品质和境界，这是机关干部素质结构中的一个重要内容。包括：科学的人生观；忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于社会主义的优良品质；热爱军队、恪尽职守；坚持真理、敢讲真话的刚正品格。

健康的心理素质

心理素质指的是人们经常的、稳定的、本质的心理特征，包括兴趣、情感、性格、意志等。健康的心理状态是机关干部素质结构中的一个重要内容。包括：坚定的信心、良好的智力、优良的品格、稳定的情绪、顽强的意志、健全的人格。

一定的创新素质

创新素质是指根据既定的目的，调动已知信息、已有知识，运用创新思维和创新手段，在创造性改造客观对象的基础上，形成新概念、新设想、新理论等智力成果的活动。它是有目的、有价值，以知识为基础，产生独创性成果的心智活动。主要包括：创新意识、创新活动、创新思维、创新目标等等。

总之，机关干部要始终按照习主席提出的争当训练尖子、技术能手、精武标兵，争做有灵魂、有本事、有血性、有品德的革命军人的标准要求检验自己，在改革强军的时代大潮中奋勇前行，勇攀高峰。endprint