医学类本科毕业生就业现状分析及对策研究

牟琳 肖雪

近年来，随着高等教育大众化进程的不断加快和深入，高校毕业生人数的突飞猛进，同时，随着医疗行业发展和大众对医疗服务需求的提高，医学类毕业生人数也逐年递增。就辽宁省某医学院校为例，2015年毕业3075人，2016年畢业3212人，2017年毕业3431人，平均每年净增毕业生178人，增幅5.8%。随着医学类毕业生人数的逐年增加，医学生就业问题也逐渐进入大众视野，成为社会关注焦点。由于医学教育发展差距拉大，医疗卫生体系建设变化，医疗人才需求差距变大，结构性矛盾日益突出。加上医学类就业面单一、专业性强，医学生的就业困难开始凸显。这种就业困难主要体现在社会新增岗位与毕业生增长率不匹配、医学类人才需求对学历要求不断提高、医疗改革制度带来不确定性、医学专业供需不平衡、地区发展需要不平衡等多个方面。

一、医学类本科毕业生就业存在的问题

医学类本科生总体就业率水平比较低，从2015年到2017年某省医科学校本科生就业情况看，位于全省高校毕业生就业率中等偏下的位置。医学类本科生总体就业率偏低的原因主要是：

（一）社会总体就业形势不乐观。

（二）过高的学历需求使医学类本科生就业面狭窄。

（三）毕业生择业期望值与现实就业市场存在差距。

进医院、做医生是大部分医学生在选择专业时的主要动机，也是医学生最直接的择业期望。在高校扩招以前，医学本科生的就业主要是大中城市和东南沿海发达地区，这导致很多毕业生多职业选择的期望值比较高，也将一线城市作为就业的要求。……