浅谈新常态下创新开展煤矿党建工作的思路

沈宏军

摘要：在经济发展的新常态下，自2012年底我国煤矿企业进入了改革图存、转型发展、维护矿区稳定的新时期，这一时期对于煤矿企业而言也是一个艰难的时期。党的十八大报告指出，煤矿企业应当深化改革，重视党建工作。煤矿企业应当严格按照这一指导思想，创新深化党建工作，充分发挥党建工作在企业中的作用，推动企业可持续发展。

关键词：新常态；创新；煤矿企业；党建工作

煤矿企业是我国的经济基础能源单位，一直以来，承担着保障国家能源战略安全、安置劳动力、履行社会职责等责任。新常态下，现在所有的煤矿企业都存在一个共同的问题，那就是适应经济转型给企业带来的影响，创新党建工作，深化企业改革。本文通过探究煤矿企业党建工作的现状，创新开展党建工作，使党建工作在企业发展中发挥更大的作用。

一、新常态下煤矿党建工作的新挑战

近年來，我国经济进入转型调整期，为煤矿企业的发展带来了极大的挑战，使得经济利益严重下降，以至于煤炭行业整体出现亏损现象。煤炭企业发展的资金不足，以至于出现亏欠职工工资，减少职工工资的现象，从而导致社会困难群体增加，社会保障费用严重缺乏[1]。为了迎接新常态下煤炭企业党建工作带来的新挑战，煤炭企业确立了新的发展目标，以及发展的基本原则是“保命经营、保本经营、保证资金不断链”，迎接经济新常态给煤炭企业带来的挑战，改变以往的发展观念，运用科学合理的手段战胜这些困难，寻找救亡图存的发展道路[2]。……