技术中心基于信息技术层面的公开招聘报名工作创新实践

□ 桂 伶 封海鹏

技术中心基于信息技术层面的公开招聘报名工作创新实践

□ 桂 伶 封海鹏

本文分析了基于信息技术层面的公开招聘报名工作创新实践，有效探索了招聘报名工作的新路径、新手段，改变了传统的招聘报名方式、方法，提高了招聘报名工作效率。

信息公布平台；招聘报名系统；短信群发系统

一、广西广播电视技术中心公开招聘报名工作创新实践的现实需要

近年来，随着广西广播电视无线传输事业的快速发展，特别是在大力推进乡镇广播电视无线发射台站建设的工作中，各基层单位面临人员紧缺、任务繁重、时间紧张的局面。技术中心积极加大招聘力度，加强人才引进，努力缓解各基层单位人员紧缺的情况。为解决人员紧缺的难题，提高招聘效率，技术中心在招聘工作中不断创新，充分利用信息技术手段提高招聘成效，特别是在招聘报名工作上进行了较大的创新实践。

二、基于信息技术层面的技术中心公开招聘报名工作创新实践

（一）信息公布平台

技术中心招聘信息的公布改变以往传统的传播手段，充分利用新兴的电子媒介公布信息。

1.官方网站。技术中心招聘方案首先会在广西人才网、广西新闻出版广电局两个官方网站上进行发布，让考生在第一时间阅读到技术中心当年的招聘岗位、报名条件、应聘须知等内容，同时招聘的开考比例调整、考试通知等变更信息也会及时在上面发布。广西人才网体现招聘的专业性，广西新闻出版广电局网体现广电的行业性，阅读量都比较大。……