试论对国有企业员工进行社会主义核心价值观教育的关键和重点

李涛

2013年12月中共中央办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》明确规定：“社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映社会主义价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。”社会主义核心价值观的基本内容是：从国家层面上讲，要倡导富强、民主、文明、和谐；从社会层面上讲，要倡导自由、平等、公正、法治；从个人层面上讲，要倡导爱国、敬业、诚信、友善。这“三个倡导”、“24个字”言简意赅、内涵丰富，是社会主义核心价值体系建设的创新成果，为培育和践行社会主义价值观提供了基本遵循。

怎样理解和践行社会主义核心价值观，特别是如何紧紧抓牢对国有企业员工进行社会主义核心价值观教育的关键和重点，联系我们中储粮企业的实际，我认为应该在国有企业员工中注重培育和大力弘扬“五子之情”。

一、要注重培育和大力弘扬国有企业员工爱党、爱国、爱社会主义的“赤子之情”

我认为，对国有企业员工进行社会主义核心价值观教育，首先必须深入进行爱党、愛国、爱社会主义“三位一体”的教育活动。只有这样，才能让爱国主义精神在固有企业员工心中牢牢扎根；才能使国有企业员工培养爱国之情，砥砺强国之志，实践报国之行；才能增强和造就国有企业员工爱党、爱国、爱社会主义的“赤子之情”。

作为一名中华儿女，作为一名国企的普通员工，我深深地为我的祖国感到骄傲。……