国网班组职工技术创新成果推广转化研究

汪志刚，宋文雅，黄少坚，陈 庆，袁建华

(1.国网湖南带电作业中心，湖南 长沙 410000；2.湖南商学院 研究生院，湖南 长沙 410205；3.三峡大学 电气与新能源学院，湖北 宜昌 443002)

国网班组职工技术创新成果推广转化研究

汪志刚1，宋文雅1，黄少坚2，陈 庆3，袁建华3

(1.国网湖南带电作业中心，湖南 长沙 410000；2.湖南商学院 研究生院，湖南 长沙 410205；3.三峡大学 电气与新能源学院，湖北 宜昌 443002)

以国内外相关理论和案例研究为基础，通过文献阅读、数据收集和实地调研相结合的方式，对国网班组职工技术创新成果的推广转化现状进行了梳理，分析了当前面临的问题，并对未来班组职工创新成果提出了“三级评价”的评估方法，同时对于内部推广和外部转化提出了对策建议。

班组； 技术创新成果； 三级评估； 推广转化

在全球化经营、全球能源互联网建设和第四次技术革命的大背景下，未来的班组建设必然朝着“智慧型”的方向发展。国网公司作为位列世界500强第二的跨国公司，已经建立了比较完善的科技创新体系，在特高压输变电领域取得全球领先的地位，成为全球能源互联网建设的领导者。与此同时国网公司也十分重视班组职工技术创新活动，自2010年建立第一个创新工作室，到2015年已发展为1100多个，约10万人参与创新并获得创新成果6万多项。为了促使职工持续创新，技术创新成果转化的有效实现便是一个很重要的因素。而当前班组职工技术创新成果转化率低是一个不争的事实，究其原因，从根本上来讲，是技术创新成果转化的过程中没有建立完善的评价体系和内外部转化机制，使得转化过程无法持续进行。……