广东省科技人才发展战略优化研究
——基于中关村人才特区建设的经验

陈 杰，刘佐菁，陈 敏，陈建新，苏 帆

（广东省科技创新监测研究中心，广东 广州 510033）

广东省科技人才发展战略优化研究
——基于中关村人才特区建设的经验

陈 杰，刘佐菁，陈 敏，陈建新，苏 帆

（广东省科技创新监测研究中心，广东 广州 510033）

文章从科技人才规模、结构、投入、产出、环境五个方面深入分析广东省科技人才发展现状，并发现广东省科技人才发展存在培养机制相对落后、引进机制亟需创新、激励机制不完善、服务保障机制缺失、创新创业平台不完备等问题。而中关村人才特区作为我国第一个国家级人才特区,在人才集聚工程、人才激励制度、人才服务保障、创业创业平台等方面给广东省提供了可供借鉴的思路。对此，综合中关村人才特区及国内外相关人才建设经验，提出了推进广东省人才发展制度创新的国际化人才发展、多样化人才培养、多层化人才聚集、市场化人才使用、差异化人才服务五项战略，并提出了具体的对策建议。

中关村；人才特区；人才发展战略；科技人才；经验启示

广东省作为我国改革开放的前沿阵地，近年来，全面实施“科教兴粤”战略，全省科技进步成就显著。但是，广东省自主创新能力与发达国家和我国的先进省市相比，还存在一定差距，基础性原始创新成果不多，高素质科技领军人物缺乏，已成为制约广东自主创新能力进一步提高的瓶颈。要增强广东科技新优势和提高自主创新能力，关键要有一支规模较大、素质较高的科技创新型人才队伍[1]。……