试论事业单位改革与人事档案管理的创新

苏荃

【摘要】随着社会的进步，企业之间竞争也越发的激烈。作为社会的重要组成部分——事业单位，实现制度的改革，能够有效地促进企业进步，提升企业在市场中的竞争力。人事档案管理作为事业单位改革中的重点内容，采取何种创新管理方式，决定着事业单位改革发展。基于此，本文立足于事业单位改革，分析人事档案管理的创新。

【关键词】事业单位；改革；人事档案管理；创新

一、前言

事业单位中人员众多，传统的人事档案管理程序复杂，人力资源部门进行人事调动带来不利影响。新时期，科技信息技术发展，促进了事业单位人事档案管理创新。人事档案管理创新模式对于事业单位人员进行科学的管理，一方面有助于人才应用，发挥员工个人优势；另一方面有效地促进了事业单位的改革。

二、事业单位改革

事业单位改革是行政管理体制的改革的重点部分，该种改革能够有效地转变政府职能以及事业单位的实际管理方式。如今，事业单位政事关系比较错乱，体制僵化，法制不健全以及人事管理效率低。新时期，推动事业单位改革，需要以社会发展为背景，积极响应社会发展的号召，引用先进的科学技术，实现事业单位管理创新。人事档案管理作为事业单位管理的重点内容，通过多元化发展模式，促进事业单位改革创新，在事业单位发展中发挥着重要的作用。

三、人事档案管理创新策略

（一）引入信息化人事档案管理模式。在事业单位中，创新人事档案管理模式，需要保障事业单位人事档案管理与时俱进，并且符合企业发展需求。……