探析人本管理在图书馆管理中的应用

聂卫佳

【摘要】作为一种管理方式，人本管理将管理的本源认定为人，其管理十分人性化、科学化且现代化。人本管理目前在各行业管理领域都有着广泛的应用，在图书管理方面也是如此，其具有非常好的应用效果。作为新型的管理方式，人本管理在图书馆管理中的作用非常重要。本文围绕着人本管理在图书馆管理中的应用这一主题展开了讨论。

【关键词】人本管理；图书馆；管理

国家发展的基础就是教育，作为教育的一个重要的机构，图书馆具有十分重要的作用。近些年来，教育发展的重心已经开始逐渐向图书馆转移。在创建图书馆的初始阶段，许多方面的因素都对其造成了影响，同时也受到了图书馆管理和人本管理工作结合的影响。因此图书馆具有高低不等的水平，在此情况下，若想使得图书馆管理工作更好地开展，就需要在其管理工作中应用人本管理，进而满足图书馆发展的需要。

一、将激励机制建立健全

将激励机制建立起来的主要目的就是将管理人员的管理热情与积极性调动起来。馆舍、馆藏图书以及管理人员是图书馆的三大构成部分，其中最为活跃且根本的内容就是人，人员的存在才能够将建设图书馆的目标完成。对此，就需要对管理人员实行激励措施。如果想要做好建设图书馆的工作，就需要充分发挥工作人员的积极性，才能够对图书馆的发展起到推动作用。若想将人本管理有效实施，就需要将健全的管理机制建立起来，从而充分发挥员工自身的创造性和积极性。……