新常态下国有企业党建和思想政治工作研究

崔越男

摘要：党建和思想政治工作是国有企业的政治优势， 是提升职工思想觉悟和强化队伍建设的关键，是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、激发活力的重要保障。新常态下，国有企业党建工作应该更注重党组织领导核心和政治核心作用的发挥，更强调国有企业党建思想政治工作的重要性，在认真剖析当前工作存在问题的基础上，笔者阐述了进一步做好党建思想政治工作的内容和措施，以期为国有企业改革发展提供更强大的政治保障和精神动力。

关键词：新常态；国有企业；党建和思想政治工作

党建及思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，不仅是党的和国家的方针路线政策在国有企业贯彻落实的有力保证，还能引领国有企业的发展，推进管理经营的改革与创新。目前，随着我国经济发展步入新常态，国有企业改革发展不断深入，也面临着许多新的问题和挑战，因此，迫切地需要改进和提高国有企业党建及思想政治工作，以更好地稳定职工队伍、凝聚职工力量、激发职工正能量，为企业深化改革、创新发展、提质增效发挥更大作用。

1 新常态下国有企业党建和思想政治工作面临的主要问题

1.1 新常态下国有企业面临的新形势

当前，国有企业正是深化改革和转型发展的关键时期，企业面临的外部环境正急剧变化，社会上各种思潮交锋碰撞，国有企业与其它类型企业之间的竞争越来越激烈，“国企垄断论”、国有企业“与民争利”、“国有企业助长了腐败”，主张“国退民进”、大力推行国企“私有化”等论调不绝于耳，而国有企业与公众沟通的平台尚未完善，使得国有企业正面临着被“妖魔化”的困境。……