加强公路企业职工思想政治工作的措施探讨

郑蕾

【摘要】公路行业飞快发展，推进公路行业文化建设，迫切要求加强和改进公路职工的思想政治工作，调动职工的积极性和创造性。本文分析了当前高速公路职工思想政治工作中存在的主要问题，提出几条解决策略，希望帮助高速企业管理人员在进行思想政治工作时有些许参考意见。

【关键词】公路；企业职工；思想政治工作；措施

一、高速公路职工思想政治工作中存在的主要问题

伴随着社会形势的不断发展，社会体制的改革，企业职工的政治思想状态产生了很大的转变，在体制改革不断推进、深化的过程中，涌现出了与职工们切身利益相关的诸多问题。

（一）否定单位、否定自己。高速公路企业职工中有一大部分人认为自己所属服务行业，社会地位普遍较低，未来的发展空间较小，更让他们难以忍受的是高强度的劳动以及地域偏远的工作环境，使得他们不断否定自己的工作，致使工作积极性不高，缺乏工作激情和迎难而上的勇气。

（二）惰性严重，得过且过，缺乏上进心。职员从上到下、从老到少都表现出一副言行散漫的状态，缺乏踏实肯干的工作作风，在工作中不能主动发现问题，工作总结做得也非常不到位，得过且过。

（三）缺乏主动思考、解决问题的能力。在实际的工作过程中，很多同事在遇到问题时脑袋里一片空白，缺乏主动思考、解决问题的能力，遇事找领导，求同事，而不是在自己的努力下将问题解决。长此以往的话，员工的工作技能、综合素质等都得不到有效提升。……