双度模型及其在企业安全管理中的运用

马旭峰

摘 要 本文给出了企业管理实践的双度模型，并将该模型用于分析企业目前所处的安全管理中，通过四象限方法评估其内在成因并得出相适应的管理手段和解决途径。

关键词 双度模型 企业安全管理 评估

一、双度模型的两极

企业的存续离不开一定之规，也许是法律法规、规章制度或是行业标准，又或其他。企业从初创之日起，就打上了创业者或创业团队的烙印。这个烙印，我们往往会理解为企业的组织原则、企业愿景、企业定位和企业文化，从宏观来讲，即为法则。企业员工依据法则来组织企业各类生产经营活动，企业领导者依据法则进行奖优罚劣，企业依据法则正常运转和对外交往。然而，法则可以是明文的，也可以是默认共同遵守的，可以是企业的标准制度及各种规定（显性法则），也可以是共通的理念信仰、社会公德和职业道德（隐性法则）。我们暂且把显性法则和隐性法则并称为法则的两大区位。很明显，显性法则更易为企业所接受，因为它的存在更容易被认同，并更可控制，且可通过不断修正条文达到螺旋上升和持续改进。法则和法则执行力的函数即为法则管理力度。有法则是前提，在没有形成法则前，企业是没有凝聚力和战斗力的。如果我们把法则定性划分为无法则、隐性法则和显性法则，法则执行力度从弱到强用标尺来区分，很显然法则管理力度的大小和法则的执行力高低成正比，和企业实际法则落在哪个区位也有很大的关系。……