论国有企业思想政治工作和人力资源管理的结合

赵淼

摘 要：在世界經济全球化、市场化、信息化趋势日益加深的当代社会背景下，为求国有企业进一步发展，使之符合新时期我国经济社会的发展需要，有必要保持人力资源管理工作者的思想纯洁性、先进性，以求提升人力资源工作者的基本素质与工作能力，为企业员工和应聘者起到示范作用。

关键词：国有企业；思想政治；人力资源；结合

1加强国有企业人力资源管理工作中思想政治教育的必要性

首先，加强国有企业人力资源工作中的思想政治教育，使得管理者和员工能始终坚持以社会主义核心价值观为主导，有利于其道德修养和综合素质的提升，促使其坚持社会主义理想与信念，并不断以社会主义核心价值观的标准去要求自己，不易受到当今社会负面价值观的侵袭和影响。其次，加强国有企业思想政治教育，可以为国有企业管理者、企业员工、应聘者乃至经济社会整体的价值观践行起到示范作用，使得国有企业得以招纳更多符合社会主义核心价值观的人才，为我国经济建设贡献自己的一份力量。再次，在国有企业人力资源工作中积极推行思想政治教育，可以使得国有企业的价值导向更符合我国当今经济社会的发展需要，有利于推进国有企业改革措施的推行，提升企业文化竞争力和可持续发展能力，从而使国有企业在我国现代经济社会发展中做出更大的贡献。

2国有企业人力资源管理工作中的思……