高校离退休管理工作创新探讨

韩 咲

高校离退休管理工作创新探讨

韩 咲

当前有关高校离退休管理人员的特点和管理有很多不足之处，所以就要创新现有的管理模式，努力提升管理人员的综合素养和创新发展意识，这样才能让高校离退休人员的晚年生活更为快乐。

高校 退休管理 创新 探讨

我国开始步入到老龄化阶段，我国现今60岁以上的老年人口已经达到了1.69亿，占总人口数量的112.5%，且递增速度还在呈现出每年递增的态势。故此，老龄工作的开展已然成为稳定社会发展的重要内容。高校中离退休人员是高校人员的重要构成要素之一，特别是在和谐社会构成期间，为能更好的跟进高校离退休人员的管理工作，就要创新工作内容，积极的提升工作效率。

一、高校退休职工情况概述

第一，高校中的离退休人员多是老师或者教授级别的高级知识分子，他们虽然已经离开工作岗位，但是对新知识还是有很多的热忱，也不断地要求自己适应时代变化，所以这部分群体善于学习，并且将学习和与第三代教育看成是自己晚年生活的重要组成部分。第二，发挥余热，参与意识强烈。部分高校的离退休人员已经离开了一线教学岗位多年，但是部分老同志还是时刻关心学校的发展与建设，始终将自己看成学校的一员，学校的任何变化都会牵动老同志的新，尤其是网络化发达的今天，他们在学生教学、住宿条件改善上还有这自己的看法，他们希望自己的想法和意见能被领导接受，因而具有极强的参与意识。第三，对组织依赖性大，老一辈的教育工作者都很信赖组织，部分老同志的子女在外地发展或者出国了，他们不愿意离开中国，所以就变成了“空巢”老人，这部分人员更希望得到组织的关心和照顾。

二、高校离退休人员管理工作创新研究

（一）为离退休职工构建和谐的生活环境

部分高校在发展中，会出现校区合并的情况，很多老同志对校区有着独有的情结，他们在这里工作一辈子所有有着极深刻的情感，若各个校区之间的交流不畅，导致老同志参与学校活动的机会变少，在他们退休后会感觉异常失落和孤独，有的老同志会表现出对学校的不满情绪，这将十分不利于学校的发展。所以努力为离退休老同志创设良好的生活环境十分必要，更是和谐社会构建的关键点。

第一，政策制定和谐。所有政策的制定需要切实从老同志的角度考虑问题，深入到老同志生活中，听取他们的意见，考虑到不同老同志的个性特点，这样才能完善现有的管理体制和管理模式。另外政策制定后，执行要认真，这样老同志才能理解与支持学校的工作。第二，思想和谐。部分离退休人员心理承受能力偏弱，尤其是离开学校以后对学校和周围人的态度很在意。所以离退休管理部门需要耐心做好他们的思想工作，让他们多参与学校的各类活动，开放阅读室让他们可以进行正常的借阅，参与学校的学术论坛，多为刚入职的新同志讲述他们多年的工作实践经验。使他们在思想上能真正的融入到社会发展中，紧跟社会前行的道路。

（二）构建网络平台实现网络管理

对离退休老同志进行管理是一项极为复杂的工作，工作内容繁杂，需要考虑到工作中的各方细节，同时也要具有创新发展意识，在结合离退休老同志特点的同时，经过走访或者聊天的方式，收集老同志的家庭和子女信息等，然后利用网络建立数据库，并实时对数据库进行跟新和备份，方便查阅。

使用该项管理方法，能让原有的一般性服务过渡到动态化服务。根据数据为老同志配备计算机活动室，让老同志能在活动室内学习到更多的网络知识，了解到国家变化的同时，便于他们与外地的子女或者第三代进行沟通，同时开辟“夕阳红”等栏目培养老同志的兴趣和爱好。

（三）改变观念加强完善制度

1、规范化管理

虽然很多高校一直都在为离退休人员进行服务，很多事情和问题上都处理的非常得当，但是其本身管理制度当中仍然存在着一些问题需要解决。要不断的完善自身制度，并不断的进行制度上的创新，使得高校的离退休人员管理工作能够最大化的向人性化和规范化靠拢，使得其制度化进程不断加快，使得老同志的政治问题和生活问题都得到最有效的落实。

2、共同参与

随着高校之间不断的合并，学科之间也进行了很大的调整。很多离退休人员回到其工作了多年的单位时却会产生很大的陌生感，甚至对于这种变化产生失落。调查结果显示，很多高校所采用的两极模式非常成功。高校建立多级人事管理关系，使得高校与二级学院之间进行互补。由学校进行牵头、规划工作，由二级学院进行慰问和走访等实际工作。

三、结语

高校离退休人员管理工作与高校的改革与发展相一致。高校离退休人员的管理工作开展应紧跟时代发展的步伐，做到与时俱进，满怀爱心和热心，认真的思考对应解决办法，积极的探索离退休人员的管理和服务方法。通过经验总结，创新工作方法，积极的维护离退休老同志的利益，力争为和谐校园建设出一份力。

［1］董亮，王勇，王凯，路明臻.高校离退休党支部建设的重要性与工作创新［J］.江苏大学学报，2015（06）:14～15.

［2］陈建军，郑耀.如何做好高校离退休干部管理服务与思想政治工作［J］.湖北经济学院学报（人文社会科学版），2016（11）:12～13.

武汉大学离退休工作处）

韩咲（1986-），男，汉族，湖北大悟人，本科，武汉大学离退休工作处，十级职员，研究方向：高校离退休工作服务与管理。