职业健康心理学的研究进展综述

张乐

摘 要 职业健康心理学是在心理学与职业健康的交叉领域发展起来的一个新兴学科。本文从前言、概念界定、国内外研究进展、主要关注焦点、研究应用及发展展望等3个方面对职业健康心理学作了简要介绍。

关键词 职业健康心理学 工作压力 工作倦怠 工作-家庭关系 工作场所暴力个体 组织和环境因素

中图分类号：R395.6 文献标识码：A

近十几年来，面对着全球经济和组织形态的日益变革，一个崭新的心理学研究领域———职业健康心理学逐渐出现并发展壮大。职业健康心理学则是运用心理学的理论原则和研究方法，结合心理学相关分支领域。国内学者对于该学科领域的关注不多。从总体来看，虽然也有一些健康心理学、工业与组织心理学领域的学者在研究中涉及到了职业健康心理学的不少研究主题，如工作压力、工作倦怠、職场欺负、职场性骚扰等。但职业健康心理学作为一个新兴的应用心理学分支学科尚未引起相关学者的重视。

1工作压力

目前，学术界对工作压力的研究已具系统性，具体表现在：（1）角色模糊、角色冲突所引起的角色压力源是工作压力的主要前因变量；（2）员工的个人内、外在资源在压力过程中均有调节作用，尤其是个人普遍化的内控信念及对工作的掌控感都会对工作压力的感受造成影响。（3）从心理学、社会学和系统性角度出发，构建工作压力理论模型。

2工作倦怠

有关工作倦怠的结构定义、测量和理论模型的研究已取得丰硕成果，特别是关于工作倦怠形成原因的研究，已相当成熟，大致上可归纳为三大类：（1）工作与角色特性。……