浅谈企业党委在提高企业核心竞争力中的作用

文/龙珂

浅谈企业党委在提高企业核心竞争力中的作用

文/龙珂

一、企业核心竞争力的内涵及意义

核心竞争力理论是美国经济学家普拉哈拉德和哈默尔于1990年《哈佛商业评论》上提出的。国内外的学者对企业核心竞争力的定义存在着不同争议，归纳起来大致有三种：第一种为“能力论”。即核心竞争力是企业一系列能力的综合体现，能力是确定资源组合的生产力，能力的差异是企业持续竞争优势的源泉。第二种为“体制与制度论”。即企业体制与制度是最基础的核心竞争力。第三种为“创新论”。即认为“创新是核心竞争力的灵魂”。

企业核心竞争力是企业竞争优势的源泉，决定了企业核心竞争力的三项特征：一是价值性。企业核心竞争力可以带来巨大的经济效益。二是异质性。企业不同，核心竞争力不同。三是难以模仿性。核心竞争力具有企业特殊组成、特殊经历的烙印，其他企业难以模仿。

二、如何提升国有企业的核心竞争力

（一）企业党委工作现状

国有企业的政治优势并不是一成不变的，它是动态发展的。在当前国有企业深化改革、企业管理结构向现代企业制度过渡、企业经营目标向高质高效发展的深刻变革的新形势下，国有企业的传统优势也出现了一些新问题，这导致党的政治优势发挥不够充分，削弱了国有企业核心竞争力。主要可以归纳为三个方面：一是思想认识存在偏差，使国有企业开展工作的方式方法缺乏科学性；……