浅谈新形势下如何加强和改进企业党建工作

□孔丽荣

浅谈新形势下如何加强和改进企业党建工作

□孔丽荣

随着全国国有企业党的建设工作会议的召开，加强和改革国有企业党的建设工作成为当前国有企业党组织的重要任务。那么，如何推进企业党建工作与中心工作深度融合，解决党建工作中存在的突出问题，开创党建工作的新局面呢？结合工作实际，笔者认为应做到“融、细、严”。

一是在推进党建工作与中心工作深度融合的过程中，做到思想融合、机制融合、工作融合

在思想融合方面，国有企业的各级领导干部都应牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，从思想上提高对抓好党建工作的认识。不能就抓党建而抓党建，与中心工作不搭界，而应该党建与中心工作两手抓，两手硬，抓党建促业务，用党建工作成绩检验业务工作成果。

在机制融合方面，不断完善“双向进入，交叉任职”的领导体制，落实党组织在公司治理中的法人地位。在企业层面，符合条件的党委成员可以通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理层，董事会、监事会、经理层中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委会，在中层管理层面，支部书记、委员可以由中层管理人员中的党员担任，使党的领导渗透到业务工作的细支未节，促进主体责任的深度落实。

在工作融合方面，围绕如何有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，如何激发党建工作活力、促进业务发展，促进党建工作和业务工作联动推进，深度融合。……