为新提任干部建档案做『体检』 提要求

■ 张瑞光 宋丽丽

为新提任干部建档案做『体检』 提要求

■ 张瑞光 宋丽丽

不久前，和顺县16名领导干部正式走上新的工作岗位。在此之前，他们已经经历了几轮廉政考察和廉政教育。

近年来，和顺县在领导干部选拔任用上加大监督力度，对新任领导干部建档案、做“体检”、提要求。

建立完善廉政档案。坚持一人一档、一年一报，为全县640余名科级领导干部“量身定做”廉政档案。建档内容主要包括领导干部基本情况、收入情况、住房及个人车辆情况，配偶、子女及其配偶从业、在企业兼职情况，信访核查情况，受党纪政纪处分情况，参加党组织生活、专题民主生活会等情况。坚持动态管理，及时补充和完善，科级领导干部如有职务变动，在任职后一个月内完成廉政档案的填报、建档和上报工作。并且明确廉政档案作为党组织了解掌握干部的党风廉政情况，干部考察考核、选拔任用、晋职晋级、评先评优的重要依据，切实发挥好廉政档案严明党的纪律、强化党内监督，促进党员干部勤政廉政的作用。

廉政综合情况必审。根据领导干部选拔任用有关规定，对拟选拔任用科级领导干部遵守党的纪律特别是政治纪律情况、落实全面从严治党责任情况、执行中央八项规定精神情况、领导干部个人有关事项报告情况等8个方面进行廉政综合审查，严把选人用人政治关、廉洁关。县纪委根据审查情况予以党风廉政意见回复，对拟提拔任用的领导干部进行全面“政治健康体检”，严防“带病提拔”。

廉政要求必谈。将廉政要求作为任前集体廉政谈话的必谈内容，上好廉政教育课。提出时刻绷紧党的纪律特别是政治纪律这根弦，时刻保持党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感和责任感，时刻践行忠诚干净担当的好干部标准，时刻履行好全面从严治党“两个责任”的“四个时刻”和在政治上百分之百忠诚、在纪律上百分之百执行、在工作上百分之百落实的“三个百分之百”硬要求，教育引导新任领导干部在思想上、政治上、行动上紧跟党中央号召和上级党委及县委的决策部署，着力建设善始善终、善作善成的过硬干部队伍。

（责编：于晋芳）