筑巢引凤，天下英才聚魔都

记者｜ 陈 冰

筑巢引凤，天下英才聚魔都

记者｜ 陈 冰

这些颇有“含金量”的政策，是否真的让天下英才来得了、待得住、用得好、流得动呢？

在中国经济转型升级的大背景下，各地对高科技领军人才、创业人才的争夺，可谓步步升级：北京提出了“十二大重点工程”打造世界一流人才之都、北京CBD国际人才港，广州实施“四高战略”、筑建“国际人才港”，浙江针对归国的海外高层次人才，推出“红卡”居住证制度。

作为经济社会元素最活跃的上海市，强势推出了“人才强市”等诸多外引内联战略。近年来，上海实施了“万名海外人才集聚工程”“浦江人才计划”“诺奖大师论坛”和上海“千人计划”等，2015年5月，上海出台《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》，紧接着，第一个配套政策《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》推出，被称为“人才”20条。

新政实施一年间，2016年7月又出台30多项配套细则，升级版的人才“30条”在人才引进、用人主体、人才激励等方面，紧跟市场需求，持续放宽搞活，打破诸多人才发展的瓶颈，引发了一场关于人才“变革”的强烈化学反应，在推进上海人才国际化，建设“国际人才高地”的进程中抢占先机。

这些颇有“含金量”的政策，是否真的让天下英才来得了、待得住、用得好、流得动呢？

引才：放宽，松绑

人才“20条”中有关海外人才的重要一点，是放宽了外籍高端人才办理工作类居留许可证的年龄限制。按照以往规定，超过60岁的外国人居留许可到期后将无法续签。……