高职护理专业毕业生就业意向分析及对策

孙丁楠

高职护理专业毕业生就业意向分析及对策

孙丁楠

本文通过对某学院高职护理专业2016届430名毕业生进行就业相关调查，对毕业生的就业意向进行分析进而总结出对策。

高职护理 毕业生 就业意向

我国信息科技技术发展的同时，也推动了医疗事业的发展，无论是医疗事业的发展还是医疗水平的提高都离不开医生与护士的努力，然而，不同的地区经济发展状况不同，这同时导致一种护理人员不平衡的现象。经济发展快的城市，高职护理人员出现饱和状态，对比之下，发展较慢或者较贫穷的地区，严重缺少护理人员，这就要求高校对毕业生就业意向进行调查，进而加以引导，为较贫穷地区的医疗发展奉献自己的一份力。

一、毕业生就业意向分析

（一）毕业生就业职位意向

随着国家教育制度的普遍，很大一部分的高校开始扩招，毕业生也因此逐年递增，尤其是人们生活水平的提高，让越来越多的人注重自身健康，将大部分精力与钱花在医疗方面，这同时带动了高职护理这个行业的发展，高考志愿也从理工科转移到护理专业，就是在这样一个发展趋势下，很多地方仍存在缺少护理人员的现象，原因主要是，高职护理专业毕业生就业意向单一，虽然高校实行扩招，高职护理专业毕业生逐年增多，但是很大一部分高职护理专业毕业生的就业城市选择是一线或二线城市，根据统计在2016届430名高职护理专业毕业生中，有334名……