裂变式发展给予员工5600万股权激励教育服务行业的核心资产是人才—专访立思辰留学360董事长罗成

记者_李丹 编辑_风火轮 摄影_大智 设计_李阳

裂变式发展给予员工5600万股权激励教育服务行业的核心资产是人才—专访立思辰留学360董事长罗成

记者_李丹 编辑_风火轮 摄影_大智 设计_李阳

有人说，“教育机构很难做大”，“传统的教育机构的规模已是难以翻越的高山”，教育行业发展应该“骑驴找马”。但一个人的出现把这些固有的观念全部推翻，他就是现任立思辰留学360董事长的罗成。2007年回国创业，势要“革留学行业的命”，要把“免费留学”做成一番气候。而今，他已带领立思辰留学360成功上市，行为做派间，手笔之大仍会常常令人瞠目。可正是这火一样的热情成就了罗成，成就了而今的立思辰留学360。

2007年创立品牌，亮出“零中介费”底牌，凭借马来西亚、新加坡等免费留学业务在行业内异军突起。而后，一举开创“合伙人制度”，将公司核心员工变成企业“合伙人”。十年的时间里，立思辰留学360依托互联网，在行业内的发展一直颇为标新立异。而如今的立思辰留学360再遇柳暗花明，自去年起，又有了一个特别的身份—中国首家A股互联网留学机构。

上市A股从“小国”转战“大国”

2016年7月17日，北京立思辰科技股份有限公司（以下简称“公司”）召开第三届董事会第三十三次会议，审议通过了《关于现金收购上海叁陆零教育投资有限公司100%股权的议案》。公司以自有资金34,400万元人民币收购上海盛洛企业管理中心、上海新马企业管理合伙企业（有限合伙）合计持有的上海叁陆零教育投资有限公司100%股权，自此，立思辰留学360成为A股第一家以互联网留学为主体的上市公司。……