论校友资源对高校发展的重要性

刘赛男

摘 要 近年来，校友资源的综合开发和利用已成为高等教育研究的热点，并越来越受到高校和社会的重视和关注。校友资源作为高校的一种独特资源，在高校的各方面发展中起着重要作用。校友资源在大学生思想政治教育、校园建设、高校就业等方面发挥着不可替代的作用。开发校友资源，挖掘校友潜力，对于高校的发展具有深远的意义。

关键词 校友资源 思想政治教育 校园建设 就业

中图分类号：G640 文献标识码：A

校友是学校事业发展的重要依靠力量。大学校友是作为一个接受过高等教育的知识群体，是一个信息丰富、知识密集，与母校有着特殊感情联系的群体，是潜藏在母校之外为其独有的重要资源。校友资源的种类多样，包括信息资源、智力资源、育人资源、公共关系资源等，既包括物质资源也包括精神资源。高校如何开发和管理好“校友”这一特殊资源，使校友资源在增强办学实力、促进学校发展中发挥更大的作用，是一项有重要研究意义的工作。

1 校友资源对大学生思想政治教育的作用

校友是促进高校学生成才成才不可或缺的力量，同时也是开展大学生思想政治教育的有利抓手，充分挖掘和发挥优秀校友的潜能，能够为大学生思想政治教育工作开拓新的局面。高校可以结合校友资源，聘任优秀校友担任学生导师，发挥教育作用。

（1）校友担任兼职学院班级导师。通过班级导师引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，激发学生潜能和成长成才动力；引导学生制定学习计划，帮助学生优化学习方法，培养学生的专业兴趣、科学精神和创新实践能力；引导学生设定人生目标、制定职业生涯规划，帮助学生了解就业信息和趋势，提供社会实践平台，帮助学生提高实践能力，做好就业准备。

（2）校友担任团委学生社团导师。不定期指导学生社团开展丰富多彩的活动，为社团开展活动提供支持，并结合自己的社会经历、成长之路、奋斗精神、人生阅历和工作业绩等以专题讲座、沙龙等形式为学生社团成员个人成长提供指导。校友导师还可以运用广泛的社会资源，搭建学生社团与社会的联系与合作的桥梁，引导大学生树立责任意识、服务意识，给学生社团提供经验、智力、技术或资金支持，为学校打造出更多的学生社团品牌活动。

建立校友导师机制，在知识与智慧的分享、沟通与交流合作等方面为师生提供了便利的条件，真正发挥校友资源的思政育人作用，引导学生积极向上、健康发展，使得思想政治教育真正具有“针对性、实效性、 吸引力和感染力”。

2 校友资源在校园建设中的作用

校友对母校有一种天然学缘联系，有特别强烈的认同感。他们既可为高校发展提供重要的人才资源和智力支持，为学校的发展出谋划策，牵线搭桥，提供信息咨询，同时也是社会捐资、捐物兴学，回报学校教育的主力军。

（1）推动学校人才培养和教学改革的发展。校友们分布在各行各业，全球各地的校友们为母校组成了一个的庞大的信息网。校友们在学校学习多年，对母校的师资、学科专业都很熟悉，在人才引进和教学改革等方面，他们能够及时提供各种成为学校决策重要依据的信息。他们会把他们获取的信息和经验反馈给母校，让母校对人才培养和教学改革更加有了一个明确的方向，为学校的教育创新提供新的思路。

（2）拓宽办学经费渠道，推动学校的产、学、研发展。在高等教育竞争越来越激烈的今天，除了政府的教育投入外，如何更多地筹集到学校发展的资金和争取外界更多的财力支持，是各高校面临的一道难题。在从事经济、科技、金融等方面工作的校友中，不乏具有实力雄厚的知名企业家，还有一些校友与海内外有实力的企业家、金融家有着良好的联系。这种校友自身拥有的财力和物力资源，可以通过合理有效的开发成为学校拓宽办学经费渠道、增加资金来源的重要组织部分。另外，许多校友在各领域都具有较高的专业水平，而且所从事的行业与母校的专业又比较接近，他们在推动母校科研成果向现实生产力转化方面具有独特的优势，可以与学校开展校企合作。高校可以利用校友资源积极探索合作的切入点、对接点，推进高校产学研的转化。

（3）增強学校影响力。校友资源对学校建设一流大学具有深远影响。每一个校友就是母校的一个名片，他们在社会上的行为表现代表着母校的形象，随着校友在社会 上各行各业的影响力不断增加，也会使高校的社会知名度不断的提升。许多校友在各领域取得很多优异的成绩，具有很高的社会地位。一些杰出校友对社会的卓越贡献本身就为母校增添光彩，而校友在获得成功之后，回报母校的感情油然而生，通过校友的支持和帮助，可以更广泛宣传学校的建设发展成就，扩大学校的社会影响，提高学校的社会美誉度。

3 校友资源在高校就业中的作用

现今，高校毕业生就业面临着非常严峻的形势，已成为当今社会一个突出的问题。对于面临择业的毕业生来说，得到更多的就业信息，也就增加了就业的机会和选择空间，信息资源的获取至关重要，就业信息获取的渠道在择业过程中发挥着重要的作用。高校要充分利用校友资源推动毕业生就业，发挥广大校友的经验优势、专业优势和资源优势，为毕业生创建就业渠道，搭建就业平台。

（1）提供大学生就业创业指导培训。学校相关部门可以邀请校友作为就业创业导师，定期为学生提供生涯规划、求职技巧、职场礼仪、岗位适应、创业教育等培训、讲座、沙龙等指导活动，尽可能为毕业生提供就业信息或推荐毕业生就业。同时组织开展在校生赴校友单位参观、调研等体验活动，为在校生接触社会、体验职场创造机会与条件。积极联合校友企业，为学生提供实习实训、社会实践的岗位与机会。帮助他们实现自我成长。对条件成熟的创业项目和团队提供咨询、技术、资金等创业孵化的支持。

（2）提升大学生就业质量和拓宽就业渠道。很多的用人单位往往凭借各高校的毕业生在本单位的实际表现来决定是否选用该校的毕业生，以及用人的数量和比例。校友们的社会声誉在大学生就业工作 中产生无形又巨大的先导示范作用。有校友和母校这个感情因素的作用，很多校友有用人需求时首先选择回母校招聘，为母校的学生提供就业岗位，加上校友对母校毕业生专业特点有较好的了解，这使得他们牵头组织的招聘会很容易招到合适的毕业生。

校友资源虽然丰富而且庞大，但它的潜在性决定了开发校友资源要积极主动，只有在高校主动开发，而且开发得当的时候其价值才能充分显示出来。高校应充分认识到校友资源的巨大作用，加强对校友资源主动挖掘，虽然是一项长期性的工作，但必将对学校的发展产生重大的推进作用。

参考文献

[1] 张希奇.浅谈高校校友资源在校园建设中的作用[J].商情，2013（14）：75.endprint